På bruket Smurfit Kappa Kraftliner i Piteå vill arbetsgivaren undvika långa och frustrerande diskussioner med facket. En arbetsgrupp för framtiden ska bildas och i gengäld lovar företaget att ingen fast anställd sägs upp de närmaste tre åren.

Pappers avdelningsordförande Lars-Olof Pettersson är nöjd med överenskommelsen.

– Jobben är tryggade för medlemmarna. Vi har en garanti att ingen sägs upp.

Har facket fått ge upp något i förhandlingen?

– Nej, det kan jag inte säga. Vi har gått med på att sitta med i arbetsgruppen och driva företaget framåt.

Enligt Smurfit Kappa Kraftliner är överenskommelsen ett sätt för företaget att möta den kris som branschen står inför.

– Traditionellt har företaget tagit fram planer som presenterats för facket. Nu får facket vara med från början. Arbetstagarna kan verksamheten bäst. Det är tufft i omvärlden och vi måste hitta kreativa lösningar, säger Ann-Helen Thyni, personalchef på Smurfit Kappa Kraftliner.

Efter julhelgen ska en arbetsgrupp sättas ihop. Den ska bestå av representanter från de fackliga organisationerna och företagets ledningsgrupp.

I ett pressmeddelande skriver Smurfit Kappa Kraftliner ”att man ska undvika långdragna, frustrerande och ineffektiva diskussioner.”

Är det så era förhandlingar med facket sett ut tidigare?

– Nej. Så här i efterhand tycker jag att den formuleringen var olycklig, säger Ann-Helen Thyni.

Överenskommelsen som träffats i Piteå är unik. Kappa-koncernens två andra bolag, som finns i Sverige, Smurfit Kappa Sverige och Smurfit Kappa Lagamill följer inte i Piteåbrukets fotspår.

– Nej, det här gäller bara för oss häruppe, säger Ann-Helen Thyni.