Facket får begränsade möjligheter att ta till stridsåtgärder mot utländska företag i Sverige. Facken får heller inte kräva mer än minimivillkor för utländsk arbetskraft. Det föreslås i det statliga Lavalutredningen, som presenterades i dag.
Det kommer fortsättningsvis även vara upp till arbetsmarknadens parter att bestämma vilka villkor som ska gälla för utländska arbetare i Sverige. Men överenskommelserna får inte gå stick i stäv med EG-domstolens mål om fri rörlighet för varor och tjänster.
De svenska facken får heller inte kräva att den utländska arbetsgivaren tecknar svenska kollektivavtal, om avtalet i hemlandet är lika bra eller bättre än de svenska. Wanja Lundby-Wedin, LO:s ordförande, är kritisk till utredningens förslag. Hon menar att de öppnar upp för oseriösa företag med falska kollektivavtal att dumpa löner i Sverige.
”Vi utgår från att regeringen inte accepterar det kryphål som utredningen har föreslagit och att det därför inte kommer att finnas med i regeringens lagförslag”, skriver hon i ett pressmeddelande.
Förslaget kan också leda till att svenska arbetare får bättre förmåner än sina utländska kollegor. Till exempel omfattas inte olycksfallsförsäkring av minimikraven.
Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin sa under en presskonferens på fredagen att han välkomnar utredningen, men att han väntar med att kommentera dess förslag.
Lagförslagen i utredningen kan börja gälla tidigast i april 2010.
Regeringen tillsatte Lavalutredningen för att undersöka hur den svenska modellen påverkas av EG-domstolens dom i det så kallade Lavalmålet förra året. Domen föll till det lettiska byggföretaget Lavals fördel efter en konflikt med Byggnads, där facket genom en blockad försökt tvinga Laval att skriva ett svenskt kollektivavtal som innebar höjd lön för de lettiska byggnadsarbetarna.
