Industriarbetarnas tidning

Arbetsgivare missar betala in pensionspengar

10 oktober, 2019

Skrivet av

Anställda kan förlora tusenlappar när arbetsgivare missar att betala in till den nya delpensionen. Nu ska fack och arbetsgivare gå till botten med problemet – och Fora ska förbättra sin information.

Fora förklarar i en film hur pensionsbeskedet ska läsas.
Kolla att du får rätt pengar!

För att du ska få pengarna till delpension måste arbetsgivare betala in pengar till Fora varje år. Det gör inte alla. Den enda som egentligen kan kontrollera att din pension blir rätt är du. Så här gör du:

Gå in på Foras hemsida fora.se och logga in med e-legitimation på Mina sidor, eller titta på ditt senaste pensionsbesked.

Kolla lönen!

På pensionsbeskedet eller på fora.se kan du se vilken lön arbetsgivaren har rapporterat att du fått. Kolla så att det stämmer mot dina lönebesked. Du kan också jämföra med Skatteverkets uppgifter i din deklaration.

Har du fått premien inbetald?

Har du kollektivavtal ska din arbetsgivare betala in två typer av premier:

  • Avtalspension Saf-LO. Din vanliga tjänstepension som du har genom ditt kollektivavtal. Den ska vara 4,5 procent av lönen.
  • Kompletterande pensionspremier.
    Kan gå under namn som delpension, livsarbetstidspremie mm. På ditt pensionsbesked ser du om det betalats in. Titta under ”Lön och premier”. Står det inte till exempel deltidspension där har du inte fått någon inbetalning.Du måste alltså titta på pensionsbeskedet – på vanliga sammanställningen på Mina sidor syns inte delpensionen. Och du kan bara se förra årets pensionsbesked, inte längre tillbaka.
    Kolla vad som gäller i ditt kollektivavtal. Samhallavtalet saknar kompletterande pensionspremier.

Krångligt? Ring Fora!

Om du inte vill hålla på och leta själv, eller inte hittar det du söker kan du ringa till Foras kundservice: 08-787 40 10. Det behöver du också göra om du vill ha uppgifter från tidigare år. I telefonen behöver du logga in med e-legitimation.

För några år sedan upptäcktes omfattande fusk med arbetsgivarnas inbetalning till tjänstepension i hotell- och restaurangbranschen. Bland annat det har fått IF Metall att titta extra på pensionsinbetalningarna.

– Vi vet en del företag som inte betalar, säger Annika Nilsson på IF Metall.

Det handlar inte självklart om fusk. Anders Weihe, förhandlingschef på Teknikföretagen, tror inte att att det finns arbetsgivare som försöker undkomma att betala in pensionspremier – det skulle upptäckas snabbt. Däremot kan det bli fel när en arbetsgivare ska rapportera in till Fora.

Anledningen, enligt Anders Weihe, är bland annat att formuläret där arbetsgivaren ska rapportera är otydligt.

– Vi har upptäckt att de svarar fel på en fråga.

Felet brukar uppstå när arbetsgivaren ska fylla i enligt vilket avtal den anställda ska ha delpension. Att fylla i avtalet är nödvändigt för att det ska bli rätt på den faktura som Fora sedan skickar till företaget.

– Det är väldigt irriterande för oss och för våra bolag som kan bli efterdebiterade.

Han tycker att systemen borde varna om ett företag ett år betalar in stora summor för en person, och nästa år ingenting alls.

– Det är inte första gången vi har problem med Fora, suckar han, och är kritisk till hur ägarna Svenskt Näringsliv och LO skött bolaget.

Däremot säger han att Foras ledning nu jobbar bra för att höja kvaliteten.

Fora känner till att det kan bli fel, men har ingen kontrollfunktion, allt bygger på att arbetsgivarna rapporterar in rätt och det är bara den anställda själv som kan kontrollera inbetalningen. Att det blir fel har att göra med brister i informationen.

– Vi förbättrar löpande rapporteringstjänsten och informationen, säger Bodil Nelsson, som chef för partsrelationer på Fora.

Medan den vanliga avtalspensionen (Saf-LO) bygger på ett avtal mellan LO och Svenskt Näringsliv, bygger delpensionen på överenskommelser mellan enskilda fackförbund och arbetsgivarorganisationer. Det finns ett 80-tal olika lösningar för så kallade kompletterande pensionspremier.

– Det bidrar till att det inte är lätt att förstå, säger Bodil Nelsson, som ändå har uppfattningen att Fora klarar uppdraget.

– Tycker arbetsgivaren att det är krångligt kan de kontakta oss.

Annelie Sjöström, pressansvarig på Fora, säger att de har ”höga ambitioner” att göra hanteringen enklare.

– Det ska vara enklare för kunderna. Vi är inte där i dag.

Hon säger också att de jobbar på att anpassa informationen efter olika arbetsgivare. En egenföretagare med några få anställda har helt andra behov än ett börsföretag med HR-avdelning.

När det gäller informationen till enskilda uppmanar hon alla att öppna sitt pensionsbesked när det kommer.

– På samma sätt som man öppnar sitt lönekuvert för att kolla att semesterdagar och annat stämmer.

Nu försöker facket och arbetsgivarna, i samarbete med Fora, reda ut problemen. IF Metall försöker ta reda på om det finns fler företag som inte betalat in premien. För det behöver man hjälp från facket lokalt.

– Alla fackliga förtroendevalda bör kolla så att arbetsgivaren verkligen betalar in pengarna, säger Annika Nilsson.

Hon uppmanar också medlemmar att kolla så de har fått in pengar till delpensionen, och annars rapportera till avdelningen.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Så får du rätt pengar

Sedan 2013 har de flesta industriarbetare delpension. Du ska få extra inbetalning till tjänstepensionen. Men alla arbetsgivare betalar inte, och det är bara du som kan kolla att det blir rätt. Vi hjälper dig!

Marcus Bolin

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Fyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

”Det är skönt att komma ifrån jobbet”

Sugen på att jobba mindre när du blir äldre? Möjligheten finns, men det är svårt för de flesta att få det att gå runt ekonomiskt. I stålindustrin, däremot, har man sparat extra till pensionen länge.

”Skulle gärna vara mer med barnbarnen”

På Svenska Fönster i Edsbyn är det inte ovanligt att gå ner i tid när pensionsåldern närmar sig. En riktig långhelg varannan vecka kan göra de sista yrkesåren lite lättare.

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk – i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Avtal för tidningsgrafiker klart

Avtalet för grafikerna på tidningar och tidningstryckerier är klart. För första gången görs avsättningar till deltidspensionen, och arbetstiderna kan inte längre sänkas från en dag till en annan.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

”Våra beslut påverkar alla medlemmar”

Avtalsförhandlingarna drar snart i gång igen och Lizette Lindqvist är en av dem som har makt över resultatet.

”För många arbetare var det ingen hemester”

”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För oss andra börjar i stället kampen mot nollavtal och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Pontus Georgsson

Pappers: Slopa aktieutdelningarna

Företagen inom massa- och pappersindustrin bör avstå från aktieutdelningar. Det anser Pappers förbundsordförande Pontus Georgsson som nu tecknat avtal om korttidsarbete med Industriarbetsgivarna.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.