Flera stämningar på gång mot Tesla – vägrar informera facket

I juni stämde IF Metall Tesla i Arbetsdomstolen för brott mot medbestämmandelagen, MBL. Facket vägrades insyn i elbilsföretagets verksamhet i Uppsala. Nu vill avdelningarna i Malmö och Umeå driva liknande processer.

Det var i våras som flera av IF Metalls avdelningar krävde insyn i Teslas verksamhet med stöd i Medbestämmandelagen, MBL. Enligt lagen måste nämligen arbetsgivare ge facket insyn i verksamheten om det finns medlemmar på arbetsplatsen. Det gäller oavsett om företaget har kollektivavtal eller inte.

Många av serviceverkstäderna gick facket till mötes – men inte i Uppsala. Därför stämde IF Metall elbilsföretaget i Arbetsdomstolen.

Nu menar IF Metall att Tesla har brutit mot MBL på flera håll i landet. I Malmö har facket inte fått någon information från elbilsföretaget sedan i mars. Och i Umeå har Tesla drivit igenom en omorganisation utan att informera IF Metall. Det bryter mot informations- och förhandlingsskyldigheterna i MBL, enligt avdelningarna.

IF Metall stämmer Tesla: ”Avslutade förhandlingarna i oenighet”

Ärendena har skickats till IF Metalls centrala förhandlingsenhet – som nu ska utreda om man ska driva fallen vidare.

IF Metall Sydvästra Skåne skickade sitt ärende till förbundet under torsdagen i förra veckan.

– Vi avslutade förhandlingarna med Tesla i oenighet och vi har inte träffat Tesla sedan i mars. Vi har inte hört något alls sedan dess. Nu ligger ärendet hos förbundet centralt, säger Adis Heldic, ombudsman för IF Metall Sydvästra Skåne.

Vad är det för typ av information ni har velat ha, men inte fått?

– Det handlar om allt möjligt. Personalpolitik, förändringar kring verksamheten, anställningsvillkor. Vi vet om att det har blivit en del förändringar där inne i verkstaden, säger Adis Heldic.

Patrick Kihlberg, ombudsman på IF Metalls förhandlingsenhet, säger att han inte kan kommentera vilka ärenden som ligger på bordet. Men säger generellt att bolag har en skyldighet att lämna ut information enligt MBL – oavsett om företaget befinner sig i konflikt eller inte.

– Vi anser att Tesla har en skyldighet att lämna information enligt MBL trots att vi befinner oss i konflikt. Vår uppfattning är att de har en skyldighet att uppdatera oss fortlöpande, oavsett om våra medlemmar arbetar eller är uttagna i strejk, säger Patrick Kihlberg.

”Jag misstänker att de har fått en påse pengar och ett blixtlås för käften”

Också i Umeå har den lokala fackliga organisationen tagit första steget mot att stämma Tesla i Arbetsdomstolen.

– Man har omorganiserat utan att informera oss. Det är i princip inga tjänstemän kvar i Umeå och våra presumtiva medlemmar får då ett annat arbetsinnehåll. Hela säljorganisationen har gått hem, helt enkelt, säger Martin Berglund, ombudsman på IF Metall Mitt i Norrland.

Eftersom Tesla inte har informerat IF Metall om förändringen på arbetsplatsen, menar han att de har brutit mot MBL.

– I förhandlingarna säger Tesla att säljarna har valt att sluta själva. Det är ingen förändring, de har bara gått hem. Men det har jag svårt att tro. Jag misstänker att de har fått en påse pengar och ett blixtlås för käften.

– Det är en neddragning. Förmodligen för att det går lite knackigt efter att de fått problem med konflikten.

De lokala förhandlingarna med Tesla slutade i oenighet innan semestern.

– Nu är det aktuellt att stämma. Jag väntar på besked från förhandlingsenheten, säger Martin Berglund.

Dagens Arbete har sökt Tesla för en kommentar.

Läs också

DA reder ut de vanligaste frågorna om Teslakonflikten

Den senaste tidens publiceringar om IF Metalls strejk mot elbilsföretaget Tesla har skapat debatt bland tidningens läsare. ”Heja IF Metall” skriver många. ”Sluta upp med dessa strejk-dumheter” menar andra. Men mitt bland alla tillrop finns också en stor mängd frågetecken. ”Vad är det ens de bråkar om?” verkar vara frågan de flesta ställer sig. Fem månader efter konfliktens start reder nu Dagens Arbete ut läsarnas vanligaste frågor om Elon Musk, Tesla, strejken och den svenska modellen.

Adam Daver, Rasmus Lygner