Pappers­arbetare bjöds på strippklubb – fick sparken

Två anställda vid Billeruds pappersbruk i Gävle har fått sparken för att ha låtit sig bjudas på alkohol och strippklubbsbesök av en entreprenör.

Fel, menar Pappers som nu stämmer bolaget för ogiltig uppsägning.

De anställda sades upp efter en händelse i samband med en underhållsmässa i Göteborg i våras. En kväll ska de båda männen ha blivit bjudna på alkohol och ett besök på strippklubben Chat Noir av en av Billeruds entreprenörer. En utekväll som ska ha slutat på 12 000 kronor, enligt Billerud.

De anställda bröt därmed mot uppförandekoden, menade Billeruds företagsledning som omedelbart sade upp dem med hänvisning till personliga skäl.

Pappers menar dock att de båda anställda inte hade informerats om denna uppförandekod. Inför resan till Göteborg hade deras gruppchef dessutom informerat dem båda om ”att det var sedvanligt att det i samband med mässor bjöds på mat och dryck av andra företag”, skriver Pappers i sin stämningsansökan till Arbetsdomstolen.

Arbetarna fick sparken – men tjänstemännen fick stanna

De båda anställda, två yngre män, hade arbetat i tre respektive sju år på bruket vid tiden för uppsägningarna.

– De mår jättedåligt, säger Emma Magnusson, vice ordförande på Pappers avdelning 3 Karskär.

Flera tjänstemän från företaget ska också ha varit med under strippklubbsbesöket, enligt Emma Magnusson. Men de ska inte ha fått sparken.

– Killarna känner sig orättvist behandlade, eftersom tjänstemännen som var med på samma bjudning fick stanna kvar på företaget.

Enligt Pappers stämningsansökan ska totalt fyra personer från Billerud varit med på den aktuella resan till Göteborg.

Billeruds pressansvarige Emma Åhlström säger att hon inte fått någon uppgift om att en stämning lämnats in till domstolen. Men hon känner till ärendet, säger hon.

– Det stämmer att vi sagt upp två anställda efter en händelse som har skett i samband med en tjänsteresa, där de representerade Billerud. I övrigt är det personalärende, så det kan jag inte kommentera vidare.

Enligt Pappers fick tjänstemännen som var med på samma bjudning behålla sina anställningar, stämmer det?

– Jag kan inte kommentera det här över huvud taget, för det här är ju personalärenden.

De uppsagda männen känner sig orättvist behandlade, vill du kommentera det?
– Nej, jag kan inte kommentera det eftersom det här är personalärenden fortfarande.

Emma Magnusson har suttit med i tvisteförhandlingarna. Hon tycker inte att det som har hänt har något med de uppsagdas arbete att göra.

– Det här är något som de har gjort på sin fritid, och det de har gjort är inte olagligt. Vi tycker inte att arbetsgivaren ska inkräkta på ens fritid helt enkelt.

Fackets krav – ogiltigförklara uppsägningarna

I sin stämning till Arbetsdomstolen kräver nu Pappers att uppsägningarna ogiltigförklaras och att de två männen ska få tillbaka sina tidigare jobb.

Förbundet kräver dessutom att de båda pappersarbetarna ska få ersättning för förlorad inkomst samt ett skadestånd på 150 000 kronor vardera för brott mot lagen om anställningsskyddet, las.

Att Pappers stämmer i Arbetsdomstolen är ytterst ovanligt, berättar Pappers chefsjurist Robert Sjunnebo, som har skickat in stämningen.

– Vi trodde naturligtvis att vi skulle nå en uppgörelse även i denna tvist, men det var inte möjligt på grund av hur bolaget agerade, och därför är vi där vi är och har tvingats stämma till Arbetsdomstolen.

Hur agerade bolaget, menar du?

– Man har inte varit tydlig och velat föra några konstruktiva förhandlingar.

När och om huvudförhandling kommer att äga rum i Arbetsdomstolen är ännu oklart.

Dagens Arbete har sökt de båda sparkade pappersarbetarna.

Pontus Ohlin