Om LO och Svenskt Näringsliv kommer överens om ett nytt pensionsavtal måste kostnaden dras av från lönen. Det villkoret ställer Teknikföretagen i sitt bud till IF Metall i dag.
Ett nytt pensionsavtal för LO:s privatanställda medlemmar kostar arbetsgivarna ungefär en procent på fem år, eller 0,2 procent per år. Det har medlemmarna i Svenskt Näringslivs och LO:s förhandlingsdelegation kommit fram till.
I sitt bud till IF Metall i dag kräver Teknikföretagen att kostnaden för ett nytt pensionsavtal ska dras av från lönen. Det innebär att Teknikföretagens bud om 6 procents lönehöjning på 3 år istället skulle bli 5,4 procent. Beräkningarna bygger på att pensionsavtalet införs stegvis under fem år. Parallellt med att pensionspremien höjs görs löneavdrag för att täcka kostnadsökningen.
– Vi ser positivt på att arbetarna får samma avtal som tjänstemännen, men det kostar pengar. LO brukar vara kloka och det förutsätter jag att de är den här gången också, säger Teknikföretagens förhandlingschef Karl-Olof Stenqvist.
LO har tidigare sagt att det inte är aktuellt att sänka lönekraven för att finansiera ett nytt pensionsavtal. LO vill att de privatanställda arbetarna ska få samma pensionsvillkor som tjänstemännen. Förhandlingarna mellan LO och Svenskt Näringsliv fortsätter under nästa vecka.
