– Utlåtandet från EG-domstolens generaladvokat visar att de håller dörren öppen för att gå in och pröva den svenska arbetsrätten, säger förbundsjuristen Kurt Junesjö.

Så länge ett kollektivavtal fyller ett socialt fackligt syfte, som till exempel att hindra social dumpning, är det tillåtet att sätta EU:s regler om fri rörlighet åt sidan.

– Det ger stort utrymme för fackliga stridsåtgärder, säger Kurt Junesjö, tidigare förbundsjurist på LO-TCO Rättsskydd och krönikör i Dagens Arbete.

Men utlåtandet om proportionalitet innebär, enligt Junesjö, att EU tar sig rätten att bedöma den nationella arbetsrätten samt när den går över gränsen.

– Och då ger man blanka fan i den svenska strejkrätten.

Arbetsdomstolen kan i framtiden tvingas bedöma om det finns en proportionalitet mellan fackets stridsåtgärd och dess syfte.

En sådan proportionalitetsprincip har bland annat Svenskt Näringsliv efterlyst. I dag ser de Paolo Mengozzis krav på proportionalitet som en framgång. Men i ett pressmeddelande betonar Svenskt Näringsliv att dagens besked varken har någon klar vinnare eller förlorare. Utlåtandet är allt för luddigt formulerat och dessutom bara ett förslag till domslut.

Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd, vill inte gärna se en proportionalitetsprincip, säger han till LO-Tidningen.

– Vi har motsatt oss proportionalitetsprincipen för stridsåtgärder, eftersom det inte går att förutsäga hur en viss stridsåtgärd kommer att bedömas i efterhand. Rättssäkerheten minskar.

– Men yttrandet säger bara att stridsåtgärderna måste vara proportionella i den speciella situationen då utländska företag verkar tillfälligt i Sverige. Kravet på proportionalitet gäller inte alla stridsåtgärder på den svenska arbetsmarknaden.

EG-domstolens slutliga dom kommer troligen först under slutet av året.