Nästan hälften av företagen som hittills har ingått i JämO:s miljongranskning har upptäckt osakliga löneskillnader. 4 500 anställda får sin lön höjd med i snitt 1 000 kronor. Nio av tio är kvinnor.

Jämställdhetsombudsmannen (JämO) granskar just nu hur väl svenska företag lever upp till jämställdhetslagen. Enligt lagen är alla arbetsgivare skyldiga att motverka osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

I JämO:s miljongranskning kontrolleras 1 200 statliga och privata arbetsgivare. Hittills har 462 företag gåtts igenom och 43 procent av dem upptäckte osakliga löneskillnader som kommer att rättas till. Totalt rör det sig om korrigeringar på 54 miljoner kronor per år, eller i snitt en tusenlapp var för 4 500 anställda.

Dessutom planerar hälften av de granskade företagen ytterligare åtgärder, som till exempel satsning på extra kompetensutveckling för kvinnor samt en översyn av lönepolicyn.