Ett nytt kollektivavtal har tecknats av IF Metall, Grafikerna, Skogs- och Träfacket och Kommunal.
Avtalet gäller RIA, Resurser i Arbete Sverige AB, som ska hjälpa personer med funktionsnedsättningar och nedsatt arbetsförmåga tillbaka till arbetslivet.

– Mycket positivt, säger IF Metalls Leena Kyhlroos.

– Vi är ingen konkurrent till Samhall.

Det säger RIA:s vd, Ulf Wallberg. Hans företag, Resurser i Arbete Sverige AB, kommer första året att ha mellan 15 och 20 anställda. Om några år kanske 60-70.

Samhall har 20 000 anställda.

Wallberg vill se RIA som ett privat komplement till statliga Samhall.

Leena Kyhlros, förhandlingsenheten på IF Metall, är glad åt avtalet. Hon ser en helt ny bransch blomma upp och hoppas det finns fler företag som vill vara seriösa och koppla på kollektivavtalet.

– Det är jätteroligt att företagen vill ta sig an de här medlemmarna.

En stor grupp människor har någon funktionsnedsättning. 60 000 är inskrivna på Arbetsförmedlingen, enligt RIA:s vd Ulf Wallberg.

Wallberg sätter ribban högt. Medan Samhall har som målsättning att få ut cirka fem procent av sina anställda i arbetslivet, så är RIA:s mål 100 procent.

De funktionshindrade som RIA tar sig an, anställs av RIA. Det är människor med lönebidrag av något slag.

– Det ska ge oss samma förutsättningar som Samhall har, säger RIA:s vd.

Löner och villkor är desamma i kollektivavtalet med RIA som i avtalet med Samhall, enligt Ulf Wallberg.

Som privatföretag kalkylerar han med en vinst för företaget.