Svenskt Näringsliv vill försvaga det fackliga inflytandet i arbetsmiljöarbetet och lägga större ansvar på arbetstagarna.
– Helst vill de väl att facket helt ska kopplas bort, säger Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg.
Det är i en debattartikel i Dagens Nyheter (DN Debatt måndag 22 juni), undertecknad av LO:s vice ordförande och fjorton förbundsordföranden, som facket går till hårt motangrepp på Svenskt Näringsliv.
Efter strejkrätten, Las och krav på lönestopp i nästa avtalsrörelse, är det nu dags för arbetsmiljölagstiftningen, konstaterar facken.
Enligt förbunden vill Svenskt Näringsliv bland annat minska straffsanktioner och minska fackens inflytande över vem som ska vara skyddsombud. I dag är det facken som själva utser skyddsombud.
– Vi är tvungna att anlägga lite moteld, konstaterar Jan-Henrik Sandberg.
Från facklig sida slås fast att arbetsmiljöerna inte blir bättre av att mer ansvar läggs på arbetstagarna eller att fackets möjligheter att påverka och förhandla försvagas.
”Genom att konsekvent nagga de fackliga rättigheterna i kanten rikskerar vi nu att få en öppen konfrontation på arbetsmarknaden. Det är ingenting som står på den fackliga önskelistan. Däremot är vi beredda att försvara oss mot att vi ständigt och jämt får utstå näringslivets allt grövre attacker”, heter det i DN.
I artikeln tar LO-förbunden upp en rad förslag som skulle leda till ett mer hälsosamt och utvecklande arbetsliv.
Är det verkligen så här illa?
– Det verkar som så, säger Jan-Henrik Sandberg. Vi ser inga tecken i vår bransch att arbetsmiljöarbetet skulle vara ifrågasatt. Men Svenskt Näringsliv är ute efter en förändring.
Nyligen frikändes ett skyddsombud i Umeå från ansvar i en rasolycka. Men att ens åtal väcktes tycks förebåda hårdare tider?
– Jag tror att åtalet var ett tecken i tiden. Det finns krafter som vill undergräva skyddsombudens ställning.
Läs hela debattartikeln här.
