– Det ligger ett egenvärde i att individerna höjer sin kunskap. Men vi måste se till att alla får utveckla sin kompetens, så att inte klyftorna i samhället ökar, sa IF Metalls ordförande Stefan Löfven vid ett stort seminarium i Visby på måndagen.

Fackförbundet Unionen hade i samband med den pågående Almedalsveckan dragit samman ett stort antal företrädare för arbetsgivarna, facken och partierna till ett seminarium om kompetensutveckling.

Alla var rörande överens om vikten av kompetensutveckling, både inom industrin, handeln och servicenäringen. Men det fanns lite olika åsikter om hur det skulle gå till och vem som ska betala.

– Företagen kan inte betala kalaset om de anställda ska utbilda sig för att gå till ett annat jobb eller annat yrke. Det är individens och samhällets ansvar, sa Teknikföretagens vd Anders Narvinger.

– Vi försökte i inledning till den ekonomiska krisen i höstas få till en uppgörelse med arbetsgivarna och regeringen om att satsa på kompetensutveckling i stället för uppsägningar, men arbetsgivarna sa nej, klagade Stefan Löfven (bilden).

Men två arbetsgivarrepresentanter från industrin vittnade om det stora behovet av samförstånd:

– Vi slöt ett samverkansavtal med facken 2004 och vi jobbar långsiktigt tillsammans med de fackliga organisationerna i de här frågorna. Kompetensutveckling är nödvändigt för att vi ska fortsätta vara en stor skogsindustrination, sa Skogsindustriernas vd Marie S. Arwidson.

Elisabeth Nilsson, vd för Jernkontoret, arbetsgivarorganisation inom stål- och metallbranschen, höll med och lyfte bland annat fram vikten av goda språkkunskaper:

– Engelska borde vara obligatoriskt redan från första klass i grundskolan, sa hon.

Socialdemokraternas partisekreterare Ibrahim Baylan pekade också på grundutbildningen:

– Vi måste få en bättre utbildning från grundskolan och uppåt. Det behövs en gemensam överenskommelse över partigränserna, så att inte skolpolitiken ändras varje mandatperiod.

– Någon form av generell kompetensförsäkring är nödvändig, för det här är vår absolut viktigaste framtidsfråga, sa Baylan.

Jonas Milton, vd i arbetsgivarorganisationen Almega, ville ändra skattesystemet:

– I dag är investeringar i maskiner avdragsgillt för företagen, men inte investeringar i personal. Kompetensutveckling borde betraktas som en investering och här kan facket vara en blåslampa både mot företag och politiker, sa Milton.