Dagens Arbetes pris för bästa arbetsmiljö tilldelas i år Stora Enso i Fors, som därmed utses till ”Årets industriföretag”.

– Jätteroligt! Vi är verkligen stolta över att få det här priset, säger Tommy Lodin, vd för Stora Ensos kartongpappersbruk i Fors utanför Avesta.

– Bara att instämma. Det är väldigt roligt att på det här sättet få ett kvitto på att det vi gör uppskattas även av andra, säger huvudskyddsombudet Micheal Gylfe från Pappers avdelning vid bruket.

Det är andra året som Dagens Arbetes pris för bästa arbetsmiljö utdelas. I fjol gick priset till SSAB Tunnplåt i Luleå.

Ett antal förslag på företag med god arbetsmiljö hade kommit in till redaktionen. En jury under ledning av Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg, och med representanter för IF Metall, GS-facket och Pappers, enades om att Stora Enso i Fors var en värdig vinnare. De övriga finalisterna var Smurfit Kappa i Eslöv och Seco Tools i Fagersta.

– Stora Enso i Fors har länge varit en föregångare genom ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan företagsledning och fackliga organisationer. Det är en framgångsfaktor i det viktiga arbetsmiljöarbetet, säger generaldirektör Mikael Sjöberg.

Och på Stora Enso i Fors är företagsledning och fack eniga om att satsningar på arbetsmiljön är viktiga:

– Det här priset är inget som bara jag eller ledningsgruppen kan ta åt sig av. Hela vår organisation med alla 670 anställda är delaktiga och engagerade i arbetsmiljöarbetet. Det finns ett mycket stort engagemang för arbetsmiljö och trivsel runt om i hela företaget, säger vd Tommy Lodin.

Samarbetet intygas också av huvudskyddsombudet Michael Gylfe:

– Vi har ett väldigt öppet klimat och en gott samarbete mellan företagsledning, fack och företagshälsovård. Folk trivs här och mår bra. Och vi har lyckats få ner sjukfrånvaron till under 3,8 procent, vilket vi tycker är mycket bra, säger Michael Gylfe.

Stora Enso i Fors har även tidigare uppmärksammats och till exempel fått pris som Sveriges friskaste företag.

– Men det gäller att inte slå sig till ro och jubla alltför högt över priser och utmärkelser. Vi har krävande kunder som hela tiden vill få ut mesta möjliga av oss och därför gäller det att alltid vara på topp, säger Tommy Lodin och produktionschefen Cecilia Carter fyller i:

– Det kan lätt gå slentrian i arbetsmiljöarbetet, att man tar den goda arbetsmiljön för självklar. Men vi måste hela tiden jobba för att förbättra oss ytterligare och en sånt här pris sporrar oss naturligtvis i det fortsatta arbetet.

Dagens Arbetes pris ”Årets industriföretag” arrangeras i samarbete med Folksam och Swedbank och syftar till att uppmärksamma företag som satsar på arbetsmiljön och därmed kan tjäna som exempel för andra.

– Priset är viktigt för att lyfta fram och premiera företag som, även i ekonomiskt svåra tider, satsar på en god arbetsmiljö, menar Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg.

DA-juryns hela motivering lyder så här:

Med hjälp av ett framgångsrikt arbetsmiljöarbete har Stora Enso i Fors lyckats sänka sjukfrånvaron och antalet arbetsolyckor. Arbetsplatsen har ett öppet klimat där alla är delaktiga i diskussionen ”hur är det när det är som bäst?”.