Ett företag som vill skicka personal till annat EU-land, exempelvis för skogsvård, måste bevisa att det bedriver verksamhet i hemlandet under minst fyra månader om året. Det bryr sig inte myndigheterna i Polen om.
Därför har Polen anmälts till EU-kommissionen av GS och Sveriges ledamot i EU:s parlament, IF Metallaren Olle Ludvigsson.
Ett nyckelbegrepp som fått stor betydelse i debatten om utländsk arbetskraft är blankett E 101. Om ett företag i ett annat EU-land vill skicka personal till exempelvis Sverige måste det begära ett intyg från de egna myndigheterna.
För att få intyget måste företagen/arbetsgivarna kunna visa att de bedriver verksamhet i hemlandet under minst fyra månader om året. Annars får de inte E 101-beviset och kan inte lagligen skicka plantörer och annan personal utomlands.
De polska myndigheterna driver en egen linje. När polska bemanningsföretag vill skicka folk för att plantera svenska hyggen nöjer de sig med att företagen driver verksamhet i Polen under två månader om året.
Det skriver den polska Försäkringskassan uttryckligen i ett mejl till GS, som redovisas i den nyligen publicerade rapporten ”Det gröna guldet – och vilda västern i den svenska skogen”.
Där finns alltså, enligt GS, ett kryphål som polska bemanningsföretag kan utnyttja.
Det strider direkt mot EU:s regler. Därför anmälde GS och EU-parlamentarikern Olle Ludvigsson, tidigare IF Metalls klubbordförande på Volvo, Polen till EU-kommissionen strax före sommaren.
Än har inget hänt i EU sedan anmälan togs emot, berättar Ludvigsson nu. Han konstaterar bara att kommissionen knappt har kommit i ordning ännu efter EU-val och sommarsemestrar.
Ett resultat skulle kunna bli att EU:s kommission kräver att Polen rättar till felet och ber om ursäkt. Om Polen vägrar kan det bli ett ärende för EU-domstolen.
