Höj reallönerna, minska skillnaden mellan mäns och kvinnors löner, hindra företagen från att kringgå Las med bemanningsföretag. Under torsdagen enades LO om vilka krav man ska driva i avtalsrörelsen.

Enligt ett pressmeddelande från LO är förbunden överens om fem punkter:

• Reallöneökningar.

• En tydlig minskning av löneskillnader mellan kvinno- och mansdominerade yrken.

• Rätt till heltid.

• Visstidsanställdas rätt ska stärkas.

• Las ska inte kunna kringås med hjälp av bemanningsföretag.

– LOs styrelse har i uppdrag att siffersätta kraven i procent och kronor när man träffas den andra november. Förbunden ska sedan svara senast 25 november, förklarar LOs avtalssekreterare Per Bardh (bilden).

Per Bardh konstaterar att frågan om bemanningsföretagen är central:

– Allt fler företag använder systematiskt bemanningsföretag för att kringgå lagstiftningen.

Det är klart att det strider mot lagstiftarens intentioner då lagens om anställningsskydd, Las, infördes, säger LOs avtalssekreterare. Bemanningsföretagen fanns inte då men gör det nu möjligt för arbetsgivare att fritt välja bland anställda.

– Det är oerhört viktig fråga i avtalsrörelsen.