25 anställda sägs upp från IAC Group i Färgelanda.
– Företagsledningen har plockat ut dem helt på egen hand, utan förhandling, säger klubbordföranden Krister Johansson.
Företaget har sedan ungefär en månad varslat om att man vill säga upp 40 anställda på grund av arbetsbrist.
– Vi har haft lokala förhandlingar om detta eftersom företagsledningen ville ha en avtalsturlista medan vi vill följa turordningen och alltså ha en lagturlista, berättar Krister Johansson.
Förhandlingarna strandade och förra veckan genomfördes centrala förhandlingar mellan IF Metall och Teknikföretagen.
– De centrala parterna enades om att det fanns övertalighet på 15 personer och kom fram till en avtalsturlista.
Men i onsdags kom chocken:
-Just innan vi skulle ha medlemsmöte kom beskedet från företagsledningen att de säger upp ytterligare 25 personer utan förhandling. Alltså de återstående som fanns med på det ursprungliga förslaget och som företaget ensidigt plockat ut, berättar Krister Johansson.
Upprördheten är stor hos de anställda:
– Folk mår jättedåligt av detta, de är alldeles lamslagna, besvikna och förbannade om vartannat.
Facket har alltså inte fått någon motivering till varför just dessa 25 anställda sagts upp.
-Men platschefen Stefan Toreld har talat om att man måste spela med det absolut bästa laget.
I de centrala förhandlingar som avslutades förra veckan företräddes IF Metall av ombudsman Hans Karlbom.
– Jag är förvånad och bestört. Vi förhandlade om turordningen vid arbetsbrist och blev ense om 15 på en avtalsturlista, de ville ha 40. Sedan säger de upp alla ändå. Vad man kan säga är att motparten inte håller sig till den uppgörelse vi gjort.
– Om det blir en ny situation med ny arbetsbrist måste företaget ta upp nya förhandlingar. Vi kommer att gå vidare med detta.
Arbetsgivarsidan företräddes i den centrala förhandlingen av Björn Nordlander från Teknikföretagen.
När Dagens Arbete ringer upp så känner han till att ytterligare 25 sagts upp efter förhandlingen.
– Hur urvalet skett har jag ingen aning om. Vill man säga upp fler så måste man följa lagens turordningsregler om arbetstid, nödvändiga kvalifikationer och kompetens.
Stefan Toreld är platschef för IAC i Färgelanda.
Efter förhandlingarna förra veckan har ni sagt upp ytterligare 25 personer. Var det dem ni ville säga upp redan tidigare?
– Ja, det är samma personer.
Hur stämmer detta med avtalet från förra veckan?
– Vi har följt lagen, vi har följt Las.
Hur har de uppsagda valts ut?
– De som blivit uppsagda har inte kvalifikationer för de jobb som finns kvar. Vi har undersökt detta väldigt noga, och detta är i enlighet med lagen.
Hur ser du på turordningens regler om anställningstid, om först in och sist ut?
– Vi har följt lagen.
