Byggnads- och Träinternationalen har kritiserat Ikeas dotterbolag Swedwood för att det vägrar ett amerikanskt fackförbund tillträde till en fabrik i USA.
– Vi tycker vi följer de överenskommelser vi har i Danville, säger Swedwoods personalchef Anders Schönström.
Bill Street i fackförbundet International Association of Machinists and Aerospace Workers, IAM AW, har en tid försökt organisera arbetarna vid Swedwoods fabrik i Danville, Virginia, USA. Han släpps inte in i fabriken för att tala med arbetarna.
Facket, både det amerikanska och dess internationella organisation, Byggnads- och Träarbetarinternationalen, anser att det strider mot Ikeas egen regelbok, Iway.
Det globala avtalet mellan Ikea och BTI garanterar arbetarna rätten att ansluta sig till vilken fackförening de vill. Fackliga och mänskliga rättigheter ska också råda på Swedwoods och Ikeas arbetsplatser.
– Principerna säger ju att de anställda har fritt att organisera sig, kommenterar Swedwoods personalchef Anders Schönström. Det innebär ju inte att vi ska tala om för dem att de ska hålla sig till just detta facket.
Normalt sett är amerikanska fackförbund militantare än svenska. De stämmer företag och går handfast tillväga.
Den här gången, hävdar Bill Street i IAM WA, har han gjort tvärtom.
– Mina kollegor sa: ”Vi går till rätten och till tidningarna som vanligt.” Men jag sa nej. Det här är Ikea. Ikea är bra. Jag har varit med och skrivit Iway.
– Jag har inte sagt ett ont ord om Ikea eller Swedwood. Nu säger mina kollegor till mig: ”Vad var det vi sa.”
Under våren ska GS och Swedwood var för sig försöka lösa knutarna i fabriken i Danville, USA.
Fakta:
Iway heter Ikeas ”Code of conduct” – uppträdandekod. Den gäller för företagets alla dotterbolag och leverantörer världen över.
