16 372 kronor per månad. Mindre än så ska inte en 19-årig bärplockare tjäna i år. Det ska bli ordning och reda i riset. Facket är remissinstans.
Förra året plockade drygt 6 000 utländska arbetare bär i svenska skogar. Av dem kom 5 500 från Thailand.
För att en bärplockare ska beviljas arbetstillstånd måste alla arbetsvillkor ligga i nivå med kollektivavtal. På den punkten är utlänningslagen tydlig.
– Det finns två kollektivavtal att välja på, berättar Thord Pettersson på LO, som var med på ett möte som landshövdingsmötet i Luleå kallat till.
För dem som är direktanställda i Sverige gäller Kommunalarbetareförbundets ramavtal med Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet, SLA, för jordbruk, med en lägsta månadslön på 16 372 kronor. För dem som är anställda av bemanningsföretag gäller bemanningsavtalet, som är lika för alla fackförbund, med lägstalön 17 211 i månaden.
De utländska bärplockarna ska ha samma villkor som svenska. 40 timmars arbetsvecka, betalt för obekväm arbetstid och övertid och diverse försäkringar.
Det är förra säsongens uppståndelse kring bärplockarna i Norrland som fått regeringen att ge landshövdingarna i uppdrag att styra upp bärbranschen.
Förra veckan beslutade LO:s styrelse slutgiltigt att Kommunalarbetareförbundet ska ha organisations- och avtalsrätten för plockare av vilt växande bär. Plockare av odlade bär, som jordgubbar, finns redan organiserade i Kommunal.
Kommunal har redan tidigare tryckt sitt avtal bland annat på thai.
Alla arbetstillståndsärenden ska remitteras till facklig organisation, eller, ”sammanslutning av arbetstagare”.
– Vi har lagt ner väldigt mycket tid på det här, säger Thord Pettersson. Vi har ju fått det som uppgift från lagstiftarna: vi ska vara remissinstans.
– Jag tror att det kommer det att funka.
Texten är korrigerad 23/2 2010.
