– Arbetslöshet ska inte vara en dom, en stämpel på att man är ratad. Så blir det om arbetsgivare struntar i återanställningsrätten, konstaterar GS ombudsman Kenneth Edvardsson, Göteborg.
Anställda vid Hallberg-Rassy på Orust såg en ny hållning från varvsledningen förra året.
Förhandlingarna om övertalighet slutade i total oenighet. Och facklubben, som var starkast på ön, lades ned när majoriteten av klubbstyrelsen gick ut i arbetslöshet.
Hallberg-Rassy tillhör ett av de företag som använder sig av bemanning i stället för att tillämpa återanställningsrätten, konstaterar GS ombudsman, Kenneth Edvardsson, avdelning 6 Väst, Göteborg.
Tidigare har det varit så att när folk blivit uppsagda har det berott på att efterfrågan är för liten. Sist in, först ut, de anställda har inte värderats.
– En av fördelarna med Las, lagen om anställningsskydd, är att folk slipper bli stigmatiserade vid arbetslöshet, påpekar Kenneth Edvardsson.
Det måste bli stopp på att göra sig av med anställda och sålla dem via bemanningsföretag, konstaterar han.
I den svenska modellen har det varit ganska lätt att säga upp folk. I det kontraktet har a-kassan fungerat som en omställningsförsäkring, med hyggliga ersättningsnivåer. Kompletterat med arbetsmarknadsutbildningar som underlättat för arbetslösa att ta sig vidare till andra jobb.
Varvsledningens ansträngningar att komma förbi Las har medverkat till att klubben lades ned.
Nyligen besökte GS avdelning från Göteborg Hallberg-Rassys varv på Orust. Ombudsman Kenneth Edvardsson försökte att få igång klubben. Men det misslyckades.
