På Swedwoods hemsida kan man läsa hur företaget vill uppfattas av omvärlden. Där står:

”Det behöver inte ens sägas, att vi främjar mångfald, har en rättvis och öppen arbetsplats och behandlar alla arbetstagare med respekt. Medarbetare har rätt att organisera sig och gå med i en fackförening och vi förkastar varje form av diskriminering.”

Ikea:s uppföranderegler Iway gäller fullt ut också för dotterföretaget Swedwood:

”Ikeas leverantörer ska försäkra att arbetare inte hindras från att fritt organisera sig.”

”Ikeas leverantörer ska inte hindra arbetare från att uppta kollektiva förhandlingar. Det vill säga: med kollektiva förhandlingar menas förhandlingar mellan arbetsgivare och arbetarnas representanter (som valts fritt och oberoende av arbetarna).”

Mellan Ikea och den internationella fackliga organisationen BTI, som GS tillhör, upprättades 1998 ett globalt avtal som åberopar Ikeas Iway och ILO:s olika regler för hur arbetare ska behandlas.

Läs hela reportaget från Ikea-Swedwood.