I Danville, USA, bryter Ikeas dotterföretag mot sina egna regler. Här får inte facket komma in. Swedwood kritiseras bittert av de anställda.

– Får ledningen veta att vi pratar med facket får vi sparken säger arbetarna i Ikea-Swedwood i Danville.

Budskapen från alla arbetare som Dagens Arbete träffar under tre dagar är likartade: de hotas, de hunsas, de är rädda och arbetsledningen sprider en antifacklig atmosfär.

– De sparkar folk utan skäl. De flesta är rädda. Utan facket har vi inget skydd.

Mycket av det som de anställda på Swedwood berättar strider mot Ikeas regelverk Iway som gäller för alla koncernens företag och leverantörer och dessutom mot det avtal som Ikea har med det internationella facket.

Enligt arbetarna är behandlingen av dem i Danville sanktionerad av högsta ledningen, inklusive den svenska chefen Bengt Lundgren.

– Han vet allt, säger en kvinnlig arbetare. Det är en kultur som sipprar uppifrån och ner.

– Det finns regler och förordningar, svarar Bengt Lundgren på kritiken. Vi följer dem. Dialogen sköts via de anställda. Jag har ingen som helst dialog med facket.

Bill Street, som basar över träsektionen i det amerikanska fackförbundet IAMAW, har i ett och ett halvt år försökt organisera arbetarna i Swedwood. Med amerikansk lag i ryggen förbjuder den svenska ledningen honom att komma närmare fabriken än ett par hundra meter.

Hans enda möjlighet att tala med arbetarna är att knacka dörr i största hemlighet.