På tre av fyra företag godkände facket de undantag från turordningen som arbetsgivaren ville göra. Det kan man utläsa av Dagens Arbetes undersökning om Las.

DA frågade 100 personalansvariga på företag med minst 10 anställda, som sagt upp personal, om de gjorde undantag från turordningsreglerna i Las.

De allra flesta hade inga problem att komma överens med facket om att undanta anställda som arbetsgivaren absolut ville ha kvar.

Trots det vill 73 procent av de tillfrågade arbetsgivarna ändra Las för att garantera att kompetensen säkerställs på företaget.

Svenskt Näringsliv vill inte ta bort lagen om anställningsskydd. De vill ”bara” komma överens med facken om att byta ut ”tillräckliga kvalifikationer” mot ”bästa kompetens”.
Lagens krav på tillräckliga kvalifikationer är för lågt ställda.

– En till synes liten förändring som får stora konsekvenser, anser LO:s avtalssekreterare Per Bardh.

– Företagen måste få en chans att köra verksamheten med största möjliga effektivitet. Därför bör kompetens och skicklighet få större genomslag när turordningslistorna fastställs, säger Svenskt Näringslivs vice vd Christer Ågren.

– Det blir arbetsgivarens uppfattning om kompetens som avgör, och det är orimligt, säger Bardh.

Läs hela granskningen av debatten om Las och hur det fungerar – i verkligheten.