GS har sedan tidigare mycket goda erfarenheter av Ikeas engagemang för rättvisa villkor. Men i Danville är bilden en helt annan.
– Vad vill ni att ert varumärke ska symbolisera, frågar GS.
Både fackförbundet GS och Trä- och Byggnadsinternationalen (BTI) är mycket förvånade över att Ikea inte vill agera för att lösa problemen vid Swedwoods fabrik i Danville, USA. Samarbetet mellan Ikea och BTI har fungerat utmärkt vid Swedwoods fabriker i Europa, men i Danville är det låst.
– Vi förstår det inte riktigt. Swedwood är etablerat i hela världen. Att det skulle vara någon skillnad i USA verkar orimligt, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.
Vart är Ikea på väg, frågar sig nu GS och BTI. I en artikel på GS hemsida skriver de att Ikea och Swedwood måste ta tag i situationen i Danville. Annars kan det globala fackliga ramavtalet som tecknats mellan BTI och Ikea komma att sägas upp och Ikea riskerar att anmälas för att de inte följer OECD:s och ILO:s riktlinjer och normer för arbetstagares fria förenings- och förhandlingsrätt.
Swedwoods svenska ledning i Ängelholm säger att de inte vill släppa in det fack som har intresserat sig för att organisera de anställda (IAMAW) eftersom det finns fler fackförbund, och det är upp till de anställda att välja om och i så fall vilket förbund de vill ansluta sig till. Per-Olof Sjöö tycker att argumentet är ihåligt.
– Det är ett klassiskt arbetsgivargrepp i USA att spela ut olika fackförbund mot varandra.
Swedwood känner inte igen bilden av att det förekommer problem vid fabriken i Danville, men föreslår nu att en oberoende revision ska genomföras på arbetsplatsen. Kjell Dahlström, tidigare ordförande för Skogs- och Träfacket (idag GS), ingår i den grupp som löpande utvärderar det globala avtal som slutits mellan Ikea och BTI. Han ställer sig tveksam till Swedwoods förslag på en oberoende revision.
– Det känns lite som en dimridå. Vi hävdar inte att det är några problem med arbetsmiljön eller med lönerna. Vad vi invänder emot är att facket inte får komma in och träffa de anställda. För det behövs ingen revision.
Han tycker att det är mycket märkligt att Ikea inte gör något för att lösa problemen i Danville.
– Tidigare har vi kunnat se att ju större andel av en underleverantörs produkter som köps av Ikea, desto bättre har det varit för de anställda. Men här är det ett dotterbolag till Ikea och då agerar de inte alls.
