Teko, Sveriges Textil- och Modeföretag, har sagt upp industriavtalet. Det är den andra arbetsgivarorganisationen som säger upp avtalet, efter Teknikföretagen.
Teko organiserar 220 företag. 3 500 av IF Metalls medlemmar jobbar i företagen.
– Vi har sagt upp avtalet för att det inte fungerar, säger Anders Weihe, vd för Teko. Industrins uppgörelser används som golv av andra branscher, vilket inte var meningen.
Han ser inte den stora dramatiken i ett uppsagt industriavtal som facket ger uttryck för. Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare i IF Metall, talar om risken för kaos och då syftar han också på den betydligt större organisationen Teknikföretagen som var de första som sa upp industriavtalet i slutet av april i år.
– Ett uppluckrat industriavtal kan leda till oro inom lönebildningen, säger Säikkälä.
Han tycker att industriavtalet fungerat väl under de 13 år det funnits. Det har bland annat medverkat till reallöneökningar för industriarbetarna.
– Det hade varit bättre om vi kunde sätta oss ner och tala om hur vi ska reparera det som gått fel i stället för att bryta upp samarbetet.
Han säger att en utvärdering pågår av avtalsrörelsen och funderingar runt hur förhandlingarna ska föras i nästa avtalsrörelse, som börjar redan nästa sommar.
Anders Weihe är inte orolig för kaos i förhandlingarna.
– Vi kommer att komma fram till en uppgörelse. Vi och våra motparter förstår de ekonomiska realiteterna. Vi vet att vi är beroende av den internationella konkurrensen.
Industriavtalets förhandlingsordning är väl förankrad, tror Weihe. Det är bra för alla att avtalskraven levereras i god tid och att man kan komma fram till ett nytt avtal innan det gamla löpt ut.
Teknikföretagens avhopp i våras hade ungefär samma bakgrund som Tekos. Enligt dåvarande vd, Anders Narvinger, hade Facken inom industrin (facken som undertecknat industriavtalet) del i denna omvandling av industriavtalet till att ”… vara ett verktyg för inhemskt skyddade sektorers löneanspråk.”
FAKTA/Industriavtalet
Industriavtalet är ett samarbetsavtal mellan fack och arbetsgivare inom industrin. Avtalet kom till i mars 1997.
Ett mål är att samarbeta kring industrins utveckling och värna industrins konkurrenskraft. Avtalet innehåller också en gemensam förhandlingsordning som bland annat innebär att förhandlingarna ska påbörjas senast tre månader innan de gamla avtalen går ut. Genom förhandlingsordningen är tanken att parterna in i det längsta ska undvika stridsåtgärder.
Följande organisationer har undertecknat industriavtalet, på den fackliga sidan: Sveriges Ingenjörer, IF Metall, Unionen, Livs, Pappers och GS.
På arbetsgivarsidan: Byggnadsämnesförbundet, Gruvornas Arbetsgivareförbund, Industri- och Kemigruppen, Livsmedelsföretagen, Skogs- och Lantarbetsgivarförbundet, Skogsindustrierna, Stål- och Metallarbetsgivarförbundet, SVEMEK, Trä- och möbelindusrtriförbundet.
Texten är kompletterad 12/10 2010.
