Det ser ljust ut för Volvo Lastvagnars hyttfabrik i Umeå. Till våren kommer 380 visstidsanställda arbetare att få fasta anställningar.
Enligt fackets avtal får företaget visstidsanställa högst ett år. Efter det övergår anställningen automatiskt till en tillsvidareanställning. Verksamheten på hyttfabirken i Umeå går så bra att antalet visstidsanställda nu är uppe i 580 personer. Av dessa kommer omkring 380 personer att slå i tolvmånaderstaket under våren och därmed få fasta anställningar.
Men att avtalet om max tolv månaders visstidsanställning ska följas har inte varit självklart. Företaget ville förlänga till arton månader, något som IF Metallklubben aldrig var beredd att gå med på.
– Vi kan inte retroaktivt ge våra medlemmar arton månader i stället för tolv, säger klubbens ordförande William Frank. Man ska veta från början vad det är som gäller.
William Frank förstår inte varför företaget föredrar visstidsanställda framför fast anställd personal. Verksamheten går ju bra, påpekar han.
– Det finns ingenstans på fabriken vi har för mycket folk, vi kör snarare med låg bemanning. Om de så skulle anställa 400 personer så riskerar de ingenting.
