I år är det en ovanligt kort julledighet, en så kallad arbetsgivarejul. Några företag bjuder på julbord och klappar i stället för semester, andra planerar in en paus i produktionen.
Det kallas arbetsgivarejul när julafton hamnar på en fredag. Då blir det endast tre dagars ledighet, att jämföra med sex dagar då julafton istället infaller på en onsdag.
De flesta pappersbruk är igång som året runt. Det kostar helt enkelt för mycket att stänga av maskinerna för att ta en paus i verksamheten över helgerna. Även på julen.
Det finns dock ett par lite mindre bruk där de anställda får ledigt åtminstone över julhelgen. På Svanskog pappersbruk utanför Säffle brukar de stänga ned verksamheten i ungefär en vecka varje jul.
– Vårt verk är ju ganska lätt att sätta på och stänga av, säger elansvarige Dan Andersson.
Svanskog är ett av Sveriges minsta bruk med endast 21 anställda. Bruket specialiserar sig på att göra underlägg för ölglas, med många olika variationer. I år räknar man med att ta åtminstone några dagar ledigt under jul, exakt hur många är inte bestämt än. Dan Andersson ser åtminstone fram emot lite ledighet.
– Ja, det är ju bra, det är aldrig någon nackdel med lite semester och så passar det ju väldigt bra nu. Folk vill ju vara lediga vid jul.
Bo Larsson, fackligt ombud på ABB i Västerås tror att de kommer att köra på som vanligt men ser den tuffa julen som ett bra tillfälle för företagen att sprida lite julstämning.
– Det vore väl trevligt om de kunde ge folk lite ledigt och samtidigt visa lite goodwill, säger han.
På AQ Segerström AB i Eskilstuna har man haft det tufft under finanskrisen och facket förväntar sig inte någon kompensation för den tuffa julen. Plåtföretaget som startades redan 1906 gick i konkurs förra året men har lyckats starta verksamheten igen. Klubbordförande Abdul-Reza Zanganeh är positiv även fast det blir några extra dagars jobb i jul.
– Det handlar om att ge och ta. Vi har lyckats återanställa 95 procent av den tidigare personalen och vi ser hellre att vi får jobben tillbaka än att vi får någon annan kompensation.
Gustafs Inredningar i Dalarna har haft några tuffa år under finanskrisen. Trots en sjunkande vinst har ingen av de anställda behövt förlora jobbet, och under 2010 vände lyckan.
– Det kan bli så att det blir en extra fin julklapp i år, tror klubbordförande Fredrik Myhr.
I februari fick företaget en order till Qatar på 25 miljoner som innebar en lansering på den internationella marknaden. Då bjöd företaget på kaffe och tårta. Fredrik Myhr och de andra anställda har också blivit lovade ett rejält julbord.
– Jo, det blir nog en helkväll. Vi ska åka till Leksand och se någon show och käka lite julbord, säger han.
På Trycket i Mora har de samma upplägg. Företaget kör på hela julen men det finns möjlighet att ansöka om ledighet för de som vill.
– Själv ska jag ha en vecka ledigt, säger kontaktombud Lars Rahm.
Tryckeriet har klarat sig lindrigt undan effekterna av lågkonjunkturen, även fast man har känt av den. Och julen ska firas i vanlig ordning.
– Ja, det blir en personalfest på någon restaurang och någon show, gissar jag, säger Lars Rahm.
FAKTA/Årets julhelg en riktig arbetsgivarejul
Årets julhelg har ovanligt få lediga dagar för dem som jobbar på ”vanligt” schema – bara tre vardagar mellan jul och trettonhelgen.
Julafton infaller en fredag och både juldagen, annandagen och nyårsdagen ligger på en lördag eller söndag – då man ändå skulle vara ledig.
Bara julafton, nyårsafton och trettondagen blir extra lediga dagar.
Allra minst ledigt – två vardagar – får man om julafton infaller en lördag, som nästa år.
Mest ledigt blir det om julafton infaller en onsdag. För det får vi vänta till 2013.
