Krönika mars 2011
När det avslöjades att lettiska skogsarbetare endast tjänade 17 kronor i timmen var måttet rågat för Stora Enso. Företaget inför därför nya regler när det gäller upphandling och kommer i framtiden att acceptera endast ett entreprenörsled. Detta innebär att entreprenören själv måste anställa den personal som krävs för att utföra uppdragen – inte lägga ut det på en annan underentreprenör.
Detta är ett mycket positivt besked. GS har arbetat intensivt med dessa frågor och kritiserat skogsbolag för att de accepterat kedjor av underentreprenörer. Ofta med följd att utländsk arbetskraft blivit blåsta på utlovad lön och andra ersättningar. Stora Ensos beslut gör det lättare för både företaget och oss att se till att våra gemensamma avtal efterlevs.
Vi hoppas nu att andra skogsföretag följer Stora Ensos goda exempel och att även vår motpart Skogs- och Lantarbetsgivarna, SLA inser att detta är en viktig fråga för dem som arbetar i skogen men också för de företag som vill konkurrera på lika villkor. Det borde ligga i Stora Ensos, och andra ansvarstagande skogsbolags, intresse att frågan blir reglerad på branschnivå.
Jag hoppas också att klåfingriga politiker låter bli att lägga sig i innehållet i våra avtal. Under ett flertal år har företrädare för Centerpartiet diskuterat innehållet i vårt skogsavtal i riksdagen. Deras interpellationer och frågor har inte handlat om att skapa mer ordning och reda i skogsbruket.
Deras ingång går i rakt motsatt riktning i förhållande till vad Stora Enso nu gjort. Centerpartiet vill utöka möjligheten för enskilda firmor att ta uppdrag i skogsbruket. Om de får sin vilja igenom är vi tillbaka på ruta ett igen.
Ovan nämnda politiker uppmanas i stället att ta ansvar för att arbetsmarknaden kan fungera och att konkurrensneutraliteten kan upprätthållas.
De ska se till att svenska myndigheter ges möjlighet att kontrollera efterlevnad av lagar och regelverk.
Skattemyndigheterna har inte koll på vilka utländska företag och anställda som finns i Sverige. Det eftersatta regelverket för utländska bemanningsföretag gör det svårt för Skatteverket att kontrollera att skattskyldigheten efterlevs.
En registreringsskyldighet för dessa företag skulle möjliggöra för såväl fackförbund som relevanta myndigheter att veta var de anställda arbetar.
Låt oss slippa möta och läsa om utblottade utländska skogsarbetare och bärplockare i sommar. Jag hoppas nu att alla parter är beredda att fatta nödvändiga beslut för att återupprätta förtroendet för svenskt skogsbruk. Det skulle vara bra för Sverige.
