Är du bög och söker jobb inom verkstadsindustrin? Då löper du lite större risk än heterosexuella män att inte få komma på anställningsintervju. Det visar ny forskning.
Forskare på Linnéuniversitetet i Växjö har låtit fiktiva personer med olika sexuell läggning söka lediga jobb som utannonserats av Arbetsförmedlingen. De homosexuella personerna talade i sina ansökningsbrev om att de var ihop med någon av samma kön, att de var aktiva i RFSL (Riksförbundet för sexuellt likaberättigande) och att de i flera år arbetat med Stockholm Pride Festival.
Det visade sig att homosexuella i mindre utsträckning än heterosexuella blev kallade till intervju, blev inbjudna att skicka mer information eller erbjudna jobbet. Vanligast var diskrimineringen i traditionellt manliga branscher, som verkstadsindustrin.
– Forskningen visar att attityderna mot bögar är starkare än mot lesbiska kvinnor, speciellt i machokulturer, säger nationalekonomen Lina Andersson som varit med och gjort studien.
Homofobin kan finnas både bland arbetare på golvet och hos cheferna på kontoret. I den aktuella studien är det ju hos cheferna som ansökningarna hamnat.
– Antingen har de själva de här attityderna eller så antar de attityderna på grund av sina anställda för att de vet att det kan bli problem, säger Lina Andersson. Om de agerar på sina egna preferenser eller på vad de anställda tycker vet vi inte.
Den diskriminering som studien visar på är förhållandevis liten jämfört med till exempel diskriminering på grund av etnicitet och ålder. Liten, men ska absolut tas på allvar, menar Lina Andersson.
För Jan Svärd på IF Metalls förbundskontor, kommer studieresultatet inte som någon överraskning.
– Vi vet sedan tidigare undersökningar att hälften av alla homosexuella inom industrin aktivt undviker att tala om vilken sexuell läggning de har.
Grundproblemet till homofobin, som finns både hos fackets medlemmar, chefer och facket självt, är enligt Jan Svärd okunskap. Sedan några år tillbaks ingår HBT-frågor (frågor som rör homo-, bisexuella och transpersoner) i fackets arbetsmiljöutbildningar. IF Metall har också en HBT-plats på sin medlemsportal med utbildningsmaterial, länkar, kontaktpersoner och diskussionsforum. Portalen når du som är medlem genom att logga in på fackets hemsida.
Läs också debattartikeln som forskarna skrivit på SvD Brännpunkt.
