Tre fackförbund i Mälardalen har gått samman i ett projekt för att få inhyrd personal att gå med i facket. Oron inför den växande bemanningsbranschen tvingar facken till nya lösningar.

Det är de tre förbunden IF Metall, Handels och Transport som lokalt tillsammans startat ett projekt för att få personal från bemanningsföretag att gå med i facket.

Många inhyrda är unga och är inte medlemmar i något fackförbund. Andra är medlemmar, men ofta inte inom den bransch där de tillfälligt arbetar, inhyrda från ett bemanningsföretag.

Ständiga rapporter pekar på att många arbetsplatser inte alltid tar hand om sin inhyrda personal på ett riktigt sätt.

Dålig introduktion och felaktiga löner är vanliga klagomål. De inhyrda kan heller inte delta i den fackliga verksamheten på arbetsplatsen. De står vid sidan om.

Nu vänder sig de tre facken i Mälardalen till de fyra största bemanningsföretagen runt Västerås, Eskilstuna och Strängnäs; Manpower, Adecco, Studentconsulting och Arena Personal.

– Tillsammans med de här bemanningsföretagen har vi kommit överens om att alla anställda ska få facklig introduktion, säger Olle Winkler, ombudsman på IF Metalls avdelning 16 Mälardalen, på IF Metalls hemsida.

Hur många av de cirka 55 000 människor som är anställda av bemanningsföretag, som arbetar inom IF Metalls områden, vet man inte. Mellan 10 000 och 15 000 är en gissning från förbundets sida. Knappt 3 000 av dem är medlemmar i IF Metall idag.

Det finns alltså en stor potential att värva nya medlemmar till facket, konstaterar IF Metalls Mälardalsavdelning.

De ska ledas in i gemenskapen på arbetsplatserna och erbjudas medlemskap i IF Metall, Handels eller Transport.