Volvo Personvagnar behöver rekrytera 1 000 nya medarbetare i Sverige under det närmaste året. Men på Torslandaverken planeras inga nyanställningar.
– Vad vi vet så har man aldrig tidigare rekryterat så här många nya medarbetare under en kort tid, säger Stefan Elfström presstalesman på Volvo PV.
Men det är inte verkstadsarbetare som behövs. I stället ska företaget anställa tjänstemän. Cirka 900 av dessa ska vara ingenjörer. Orsaken till rekryteringen är främst att företagets nya produktplan kräver att produktutvecklingen växer.
Till Torslandaverken rekryterades det cirka 200 nya personer i vintras. De behövdes eftersom produktionstakten ökade från 48 till 52 bilar i timmen för några veckor sedan. Men för tillfället behövs det inte fler än så.
– Med den produktionsvolym vi har i Torslanda i dag så har vi rätt bemanning, säger Stefan Elfström.
Att det finns tillräckligt med folk för att klara av produktionen i Torslanda håller Glenn Bergström, på Volvos verkstadsklubb i Göteborg, med om. Däremot har han synpunkter på vilken anställningsform medarbetarna har.
– Vi vill ha mer tillsvidareanställd personal helt enkelt, vi vill ha mindre inhyrda människor, säger Glenn Bergström.
Glenn Bergström tycker att det är tryggare för individen att vara anställd av Volvo. Desstuom kan kontinuiteten och lagarbetet påverkas negativt när det är många inhyrda.
– När det blir många hundra så kan det bli lite svårt att få struktur på saker och ting, säger han.
Facket har diskuterat saken med företaget och Glenn Bergström tror att det kommer att bli fler tillsvidareanställda på sikt.
Volvo PV har i dag 19 500 anställda i världen. 13 000 arbetar i Sverige, varav 2 900 i Torslanda.
