Snabbt tillbaka till arbetet. Det är mottot i dagens sjukförsäkring. Men det är inte alltid så lätt, inte ens i de största företagen. 9 av 10 företag har svårt att hitta arbete till dem som varit långtidssjuka.

Dagens Arbete skickade ut en enkät till fackets ordförande i de största industriföretagen. Företagen har flera olika produktionslinjer och upp till 3 000 anställda i produktionen, ändå svarade 86 procent att det är svårt att hitta lämpligt arbete till före detta långtidssjuka.
Det är inte alltid möjligt att gå tillbaka till det ”gamla” jobbet, i vissa fall finns det inte ens kvar. Utmaningen blir att få fram jobben med ett lugnare tempo, som inte innebär skiftarbete och som saknar tunga lyft.

I kommentarerna till svaret skriver de fackliga representanterna till exempel:

”Arbetsplatser med mindre ströjobb har försvunnit.”

”Anläggningsskötsel och andra underhållsjobb på dagtid har lagts ut på entreprenad.”

”Den slimmade organisationen kräver så mycket mer av dig som individ.”

Saken har ställts på sin spets genom de nya sjukreglerna som infördes för tre år sedan. Det blir allt svårare att få sjukersättning eller sjukpenning, trycket ökar på företagen att ta tillbaka dem som varit sjuka länge och har nedsatt arbetsförmåga.
Många av dem som kommer tillbaka till de stora företagen börjar med arbetsträning, anpassade arbetsuppgifter och arbetstider, visar DA:s enkät. Men nästa steg, att jobba som vanligt i produktionen kan vara svårare. Ibland slutar det med att de lämnar företaget. Enkäten visar att:

• I hälften av företagen har personer blivit uppsagda i samband med sjukdom.

• I nästan hälften av företagen har personer sagt upp sig själva i samband med sjukdom.

• I mer än en tredjedel av företagen fanns före detta långtidssjuka som jobbar deltid, på egen bekostnad, trots att de inte får ersättning från Försäkringskassan.

Ibland handlar det om utförsäkrade som gjort slut på sina deltids-sjukpenningdagar, men valt att jobba kvar i företaget i stället för att söka andra jobb på hela arbetsmarknaden. I andra fall gäller det personer som inte orkar jobba heltid, trots att sjukpenningen (eller sjukersättningen) dragits in.
En av dem är Suhra Dzafic, 52, som arbetar på Swedwood i Älmhult, ett av landets största träindustrier. Hon har ont i axlarna och höften, en envis huvudvärk plågar henne sen flera år.

– Jag kommer hem halvdöd efter skiftet, säger hon.

Efter en lång historia med sjukskrivning, rehabmöten och olika typer av rehabilitering fick Suhra ett anpassat arbete på 75 procent. Men deltidssjukpenningen drogs in efter ett missförstånd.

– Kanske går det att bråka om det här, men jag orkar inte, säger hon. Jag känner mig som en kriminell när jag talar med Försäkringskassan.

Nu jobbar hon 80 procent och hoppar runt på olika avdelningar i fabriken.

Den mesta tiden är hon på ”lådpack” och packar in kökslådor, dörrar och köksinredning.

– Vi drar tunga handtruckar och det blir en del lyft. Jag vet inte hur länge jag klarar av det.

Suhra berättar att hon förlorar ungefär 3 000 kronor i månaden på att jobba deltid.

Hon är besviken och arg.

– Jag har alltid arbetat hårt. Är det jag som ska betala för att jag slitit ut min kropp i industrin?