Ett permitteringssystem där fack, arbetsgivare och staten är med och delar på ansvaret. Det är en framtida modell som nu diskuteras i en arbetsgrupp med representanter från fack och arbetsgivare inom industrin.

Gruppen jobbar just nu med att kartlägga utländska modeller, som den holländska till exempel där företagen kan ansöka om tillstånd från staten för att täcka upp neddragningar vid krissituationer. Tillståndet innebär att de anställda kan gå ned i deltid och få sin inkomst kompletterad med a-kassa. Poängen är framför allt att hålla ned arbetslösheten, men också att göra det möjligt för företagen att behålla sin kunniga personal.

Målsättningen är att en ny modell ska finnas färdig senast 2014.

Krisavtalet som IF Metall tecknade med Teknikföretagen i mars 2009 räddade mellan 12 000 och 15 000 jobb, enligt IF Metall.

– Avtalet plockade bort 13 procent av lönekostnaderna, sa Stefan Löfven på en pressträff. Men det var inte tillräckligt.

Stefan Löfven menar att en permitteringsmodell med staten som part, som IF Metall föreslog redan hösten 2008 hade räddat betydligt fler jobb. I andra europeiska länder, som Tyskland, var ökningen av arbetslösheten betydligt lägre än i Sverige eftersom de anställda kunde permitteras på hel- eller deltid, med stöd från staten.

Tanken är att gruppen först ska jobba fram ett förslag, sedan vill man inleda diskussioner med regeringen.

En viktig ingrediens i ett sådant system är utbildning, menade Stefan Löfven. Att den lediga tiden används till kompetensutveckling.

– Det måste finnas en planlagd utbildning i företagen.

Representanter från IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer ingår i arbetsgruppen. Från arbetsgivarsidan ingår Industriarbetsgivarna och Teknikföretagen.

Texten är korrigerad 7/6 2011.