Unga gruvarbetare på LKAB löper risk att skada sig allvarligt. Företaget har brustit i de ungas introduktion och handledning menar Arbetsmiljöverket.
Arbetsmiljöinspektören Håkan Sandström ser allvarligt på de brister som framkom under hans inspektion av de ungas arbetsmiljö på LKAB:s gruva i Kiruna. Han påpekar att en ordentlig introduktion är viktig för unga.
– Vi vet att ungdomar skadas i onödan på grund av att man inte får rätt introduktion, rätt handledning och rätt skyddsutrustning.
Inspektionen som skedde i juni är en del av Arbetsmiljöverkets satsning på att inspektera arbetsmiljön för unga mellan 16 och 24 år. Håkan Sandström kunde konstatera flera brister och LKAB måste nu se över hur unga introduceras för arbete i gruvan.
– De ska redovisa vilka åtgärder de gör för att förbättra systemet med handledare, så att man ger ungdomarna en bra introduktion och ser till att det finns tillräckligt många handledare.
Under sin inspektion besökte Håkan Sandström ett tiotal arbetsplatser på gruvan och pratade med många unga för att skapa sig en bild av hur de upplevde sin situation. De unga som arbetar under jord var bättre förberedda, medan många unga som arbetar i verken, ovan jord, har fått en bristande introduktion och handledning.
– De kände inte till alla risker, var inte medvetna om hur jobbet skulle göras och vad som skulle kunna hända, säger Håkan Sandström.
Han påpekar att arbetsmiljön i gruvan utgör en riskfylld miljö, vilket ökar kraven på en tillräcklig introduktion.
– Jag känner ju till riskerna. Folk har dött på LKAB eller skadat sig allvarligt. Det är inte så många år sedan en ung kille förlorade sin arm i ett av verken.
Senast den 15 september ska LKAB redovisa för Arbetsmiljöverket vilka åtgärder man tänker vidta för att rätta till bristerna.
– Vi tar Arbetsmiljöverkets synpunkter på största allvar, säger Grete Solvang Stolz som är personaldirektör på LKAB.
Nu kommer företaget att analysera de brister som framkommit. Sedan inspektionen har man tagit tag i de problem som lyfts fram av Arbetsmiljöverket, menar Grete Solvang Stolz.
– Cheferna på de här arbetsplatserna har varit ute och försökt förbättra det här redan nu, men vi kommer att jobba vidare med det här.
