Regeringen vill minska ungdomsarbetslösheten med ett nytt lärlingssystem. Under ett och ett halvt års provanställning ska ungdomar lära sig ett yrke för att lättare komma in på arbetsmarknaden. IF Metall befarar att anställningsformen kommer att sätta ungdomar i underläge gentemot arbetsgivaren.
Fakta: Ett nytt lärlingssystem
Regeringen har tillsatt en utredning som ska ge förslag inom utformningen och regleringen av anställningsformen. Regeringens utgångspunkter ser ut som följande:
- Provanställning på 18 månader med utbildningsinnehåll
- En övre åldersgräns på 23 år
- Ska vara lätt för alla företag att använda sig av
- Ska kunna användas inom alla yrken
- Utbildningsinnehållet ska gynna företags verksamheter
Som det ser ut nu finns inget förslag på kontrollfunktion i lärlingssystemet. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström tycker att det redan finns ett fungerande säkerhetsnät och räknar med att facket ska se till att ungdomarna inte utnyttjas av oseriösa arbetsgivare:
– Om det finns brister i arbetsmiljö finns det kontrollmekanismer. Min erfarenhet är att de flesta arbetsgivare är schysta, och är dom inte det så får man ta itu med varje enskilt fall, säger Hillevi Engström.
Förslaget är att lärlingsplatserna ska vara för ungdomar upp till 23 år. Undre åldergräns och andra villkor ska nu den tillsatta utredningen hitta förslag på. Något som är klart är att det kommer vara upp till företagen att sätta löner och andra arbetsvillkor.
Det kommer att vara möjligt att göra avsteg genom kollektivavtal, men förslag om hur lärlingsplatserna ska kontrolleras finns alltså än så länge inte. Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall, är orolig för att ungdomar kan bli utnyttjade i lärlingssystemet:
– Det finns ingen som helst kontrollfunktion. Risken är att det blir en enda lång provanställning där personen hamnar i underläge och inte vågar kräva utbildning av företaget. Vi hoppas att det säkras upp genom att facket kan träffa överenskommelse om utbildningsnivå. Att det, i alla fall, regleras genom kollektivavtal.
Lärlingssystemet kommer inte att vara någon speciell satsning mot bristyrken. Alla företag med behov kommer kunna ansöka om lärlingsplatser och Hillevi Engström tror att det speciellt kommer att gynna små företag:
– Det är upp till företagen att använda sig av den här formen, och då kommer självklart de med större behov att använda sig av det i större utsträckning, säger Hillevi Engström.
Utredningen beräknas vara klar i november 2012. Förutom att få in fler arbetslösa ungdomar på arbetsmarknaden, tror arbetsmarknadsministern att lärlingsplatserna kan rädda utdöende yrken.
– Till exempel hattmakarmästare, ett ganska litet yrke men ett rätt viktigt sådant, inte minst för dom som ska gå på Nobelfesten eller bli promoverade, säger Hillevi Engström.
