Fyra lokala gruppstyrelser på Volvo Lastvagnar i Tuve, Göteborg anordnade idag ett protestmöte mot att 250 visstidsanställda inte får förlängt. – Det finns en stor ilska mot hur Volvo hanterar personalen, säger gruppordföranden Tomas Johansson.
I februari nästa år försvinner 250 av fabrikens 370 visstidsanställda. Skälet är enligt Volvo vikande försäljning, men Tomas Johansson tycker att det finns andra sätt att hantera det. Han är ordförande för en av de fyra gruppstyrelser som idag har anordnat ett protestmöte mot beslutet.
– Volvo har gjort ofantliga vinster sedan krisen, hade man satt av någon ynka procent av de pengarna hade man kunnat behålla de visstidsanställda.
Mellan 900 och 1000 personer kom till mötet som hölls vid rasten klockan 11.05. Tomas Johansson är nöjd över uppslutningen och tycker att mötet gick bra. Enligt honom är många arga över hur företaget har hanterat personalen sedan krisen.
– 1275 metallare försvann under 2008-2009, ungefär 60 procent. Då tog man in en stor mängd visstidsanställda, och nu vill man göra sig av med 250 vid första tecken på vikande försäljning. Det är väldigt nära mellan fingret och avtryckaren.
Han hoppas att protestmötet ska leda till att arbetsgivaren låter de visstidsanställda stanna och hittar en annan lösning.
– Det finns en uppsjö av andra alternativ, som sänkt arbetstid eller avtalspension.
