Ska inte skyddsombudet vara med vid planering av ändrad arbetsmiljö? Min arbetsgivare har sedan ett tag tillbaka begärt in anbud från olika företag för att göra om golv och ytskikt och för att under denna tid utrymma lokalen. Chefen på orten har lagt in förändringarna i nästa budget. Jag försöker få mina skyddsombud och den lokala klubben att agera så att rätt blir rätt. En som undrar
Svar: Förändringar som har med arbetsmiljön att göra och som påverkar de anställda ska alltid förhandlas. Arbetsgivaren är skyldig att kalla till förhandling.
