För att få bättre fart på arbetsmiljöarbetet ska IF Metall satsa extra på fem områden. Ett av dem är belastningsskador. – Särskilt utsatta är kvinnorna i industrin, säger arbetsmiljöombudsman Stefan Wiberg.
Bakom beslutet att anta en ny handlingsplan för arbetsmiljöarbetet ligger bland annat IF Metalls egen arbetsmiljöundersökning från 2010 där klubbar med minst 50 medlemmar svarade på en enkät om den egna arbetsplatsen.
Undersökningen visar att belastningsskador är ett stort problem, särskilt för de kvinnliga industriarbetarna. Av dem riskerar 38 procent att drabbas av belastningsskador medan 27 procent av männen löper den risken. På tvätterierna riskerar åtta av tio kvinnor belastningsskador.
– Dessa frågor får inte tillräcklig plats i den offentliga debatten, konstaterar Stefan Wiberg. När det ändå sker, är det i första hand belastningsskador hos kvinnor i offentlig sektor som uppmärksammas.
– All uppmärksamhet på belastningsskador är bra. Men det är inte bra när problemen inom industrin kommer i skymundan.
I dag måndag meddelade Arbetsmiljöverket att de planerar en särskild satsning på att förbättra kvinnors arbetsmiljö. Man konstaterar att skador i leder och muskler ligger bakom 44 procent av kvinnors anmälda arbetssjukdomar och är den främsta orsaken till sjukfrånvaro och utslagning från arbetslivet.
Därför kommer Arbetsmiljöverket att samla och sprida kunskap om hur belastningsskador kan förebyggas. Bland annat ska bättre inspektionsmetoder utvecklas för att tidigt upptäcka och förebygga riskerna för belastningsskador.
Regeringen har givit Arbetsmiljöverket ett extra anslag på 20,5 miljoner kronor för projektet som skall vara klart 2015.
Enligt IF Metallt är stress en grundläggande orsak till att belastningsskador uppstår. 2010 arbetade 80 procent av industriarbetarna på arbetsplatser där stressen ökat, enligt enkäten. Kombinationen av bland annat ökad stress, minskat arbetsinnehåll och minskat inflytande resulterar i fler arbetsskador.
IF Metall vill bland annat att de anställda ska kunna växla mellan arbetsuppgifter så att sammantaget högst 75 procent av arbetstiden upptas av ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet arbete.
De andra fyra punkterna som prioriteras i IF Metalls handlingsplan är rehabilitering, nolltolerans mot dödsolyckor på jobbet, arbetsmiljöutbildning och fackligt socialt arbete.
– En gemensam röd tråd är att vi vill stärka det förebyggande arbetsmiljöarbetet, säger Stefan Wiberg.
– Målet är att förhindra utslagning från arbetsplatserna, vi vill att Sverige ska vara världsledande på arbetsmiljöområdet.
I arbetsmiljöundersökningen anger klubbarna att ungefär 40 procent av medlemmarna riskerar att slås ut från arbetsplatserna. Den största orsaken – som också är den största orsaken till stressen – är för låg bemanning.
Även den psykosociala arbetsmiljön tas upp. Genom att uppmärksamma fackligt socialt arbete vill förbundsstyrelsen att gemenskapen stärks bland IF Metalls medlemmar. Ett av kraven är att ”de krafter som skapar eller förstärker ensamhet, utsortering, utslagning och mobbning skall bekämpas”.
Mobbningen uppmärksammas särskilt, exempelvis vill IF Metall i samarbete med LO ta fram material om mobbning.
