Kan en arbetsgivare ensidigt bestämma hur dag- och tvåskiftstiderna ska förläggas samt lägga ut en del av arbetstidsförkortningen för att några inte har skött tiderna ordentligt? Det blir ju en kollektiv bestraffning vilket jag trodde inte existerade nu för tiden. /Skötsam
Svar: Enligt paragraf 62 i medbestämmandelagen, MBL, är det förbjudet för en arbetsgivare att vidta disciplinära åtgärder. Så nej, några kollektiva bestraffningar av detta slag får inte förekomma. Arbetsgivaren har däremot rätt att bestämma hur mycket arbete som ska utföras och därmed hur många skift som behövs. Hur dessa läggs ut ska dock arbetsgivare och fack komma överens om. Kan man inte komma överens finns det i vissa kollektivavtal en stupstock som i så fall får reglera arbetstiderna.
