Den 27 april genomfördes på arbetsplatser runt om i Sverige en tyst minut för att hedra dem som avlidit på grund av arbetsplatsolyckor.
I Sverige dog 61 personer i arbetsplatsolyckor under 2011. Av dessa arbetade 3 personer inom GS avtalsområden. Bara under de första tre månaderna i år har 14 personer dött i arbetsolyckor.
Hur många som därutöver avlidit i arbetsrelaterade sjukdomar, eller genom arbetsrelaterade självmord, finns det ingen tillförlitlig statistik över. Enligt uppskattningar som gjort av Arbetsmiljöverket och SCB handlar det om ytterligare ca 1 300 personer varje år. Det är oacceptabelt.
Vi arbetar mycket med arbetsmiljöfrågor. Inom förbundet finns cirka 100 regionala skyddsombud och drygt 2 300 skyddsombud som gör ett betydelsefullt arbete på arbetsplatserna. De arbetar dagligen för att göra våra arbetsplatser säkrare och tryggare för dem som jobbar där. I år fyller dessutom det viktiga uppdraget som skyddsombud 100 år.
Vi kommer att fortsätta vara pådrivande i arbetet med att ingen ska avlida på grund av olyckor på arbetsplatserna, ingen ska skadas allvarligt och ingen ska slitas ut på grund av sitt arbete.
I ett led i detta arbete presenterade förbundet under våren en rapport om kvinnors arbetssituation inom skogs-, trä- och grafisk bransch.
Rapporten visar att kvinnorna som arbetar inom skogs-, trä- och grafisk bransch har mer repetitiva och monotona arbetsuppgifter än män. Det får bland annat till följd att fler drabbas av förslitningsskador.
Vi vet att ensidigt upprepade arbeten är olämpliga för såväl kvinnor som män. Samma muskler, senor och leder används gång på gång och får därmed otillräcklig tid för återhämtning. Repetitiva arbeten som samtidigt innebär till exempel tunga lyft är särskilt olämpliga.
Mer än en tredjedel av kvinnorna mellan 45 och 59 år har drabbats av arbetsskada. Den vanligaste orsaken till arbetsskada var belastningar på grund av ensidigt arbete.
Lägg därtill att arbetstempot har ökat betydligt de senaste 20 åren. Allt färre ska producera allt mer. Det allt hetsigare tempot i arbetslivet får negativa konsekvenser för arbetstagarnas hälsa och är en bidragande orsak till det alltför stora antalet olyckor och arbetsskador.
Av de tillfrågade kvinnorna upplever 9 av 10 stress på arbetsplatsen. Mer än var femte kvinna upplever att de inte har möjlighet att ta korta pauser och raster vid behov. Stressen på arbetsplatsen påverkar också fritiden. Många upplever att de är för trötta för att umgås med familj och vänner när de är lediga.
Förutom att kvinnorna har en sämre arbetsmiljö än männen i våra branscher så leder olikheter i arbetsuppgifter till sämre löne- och utvecklingsmöjligheter. Detta är inte rimligt.
För oss är det en självklarhet att kvinnor ska ha lika möjligheter, förutsättningar och villkor i arbetslivet som män. Det innebär lika lön för lika arbete och lika möjligheter till befordran, utveckling och utbildning på jobbet. I ett av världens mest jämställda länder borde man kunna förvänta sig detta.
