Förhandlingarna om ett nytt bemanningsavtal har strandat. Knäckfrågan är, enligt LO, garantilönerna som missbrukas av vissa bemanningsföretag.
LO menar att vissa arbetsgivare missbrukar regeln om garantilön, alltså den lön personen får när han/hon ”sitter på bänken”. Genom att se till att personen inte blir uthyrd under alla månadens arbetsdagar blir garantilönen lägre. LO föreslår en timlönegaranti i stället, för att förhindra missbruket.
– Vi har fått signaler om missbruket från Transport, Handels och IF Metall, säger LO:s ombudsman Kent Ackholt.
– Vi har skapat ett bra villkor om garantilön i avtalet som missbrukas. Jag är trött och besviken.
Arbetsgivarorganisationens förhandlare kommenterar strandningen på organisationens hemsida:
– Vi har lyssnat till motpartens formulering kring missbruk av garantilönesystemet och kommit med flera konkreta förslag för att komma framåt i förhandlingarna, säger Per Gradén.
– Motparten kommer ständigt med nya problemformuleringar i stället för att förhandla med oss.
Fack och arbetsgivare har förhandlat sedan april. Förhandlingarna gäller 25 000 årsanställda inom bemanningsbranschen.
Andra krav som LO ställt är bland annat löneökningar i samma nivå som LO:s gemensamma plattform och längre uppsägningstid för visstidsanställningar.
