Märker du att din arbetsplats har utländska ägare? Vi frågade fyra pappersarbetare vars ägare finns i annat land.

HELENA BOMAN, huvudskyddsombud på Mondi Dynäs, Väja (ägs från Sydafrika).

– Ja, det är klart. Kommunikationen blir ju på engelska och är man inte bra på det blir det inte så bra …

– Ägarna förstår kanske inte alltid Sverige och svensk lagstiftning. De är måna om att följa vår lagstiftning men de har ändå inte alltid samma syn på arbetslagar och arbetsklimat.

– Det är svårt att se något bra med att ha en utländsk ägare. Fördelen med att vara svenskägda är att man slipper allt det andra tjafset.

NATASJA DEUTSCH, processoperatör Stora Enso, Skutskär (ägs från Finland).

– Jo, det gör jag faktiskt. Då och då får vi besök av ägarna från Finland. De kommer för att se hur det går för oss, om vi håller måttet och uppfyller målen. Eller om vi ska få någon ny utrustning, då kommer de och tittar hur det ser ut här.

– Vd:n skriver ibland på våra internsidor, på engelska. Men det är oftast översatt till svenska också så man kan välja språk.

PER LUNDGREN, kvalitetskontrollant i pappsalen, Domsjö (ägs från Indien).

– Nä, inte direkt. Det kan jag inte säga. All information vi får är på svenska.

– Jag vet inte hur det hade varit med säkerheten om vi fortsatt med svenska ägare, men våra indiska ägare är jättebra på det. De vill inte ha några arbetsskador.

– Just nu bygger vi om hela pappsalen, vi ska till exempel inte kunna dra spets själv. Det ska ske automatiskt. Så säkerhetstänket har blivit jättemycket bättre.

STIG CARLSSON, rullare på Nordic Paper Bäckhammar, Kristinehamn (ägs från Norge).

– Nej. Norge är så nära så det är nästan ingen skillnad. All information översätts till svenska.