Många av IF Metalls medlemmar är arbetslösa och nu tar förbundet saken i egna händer. Arbetsgivare och medlemmar ska matchas ihop på nätet.
Sju av IF Metalls avdelningar öppnar egna kompetensbanker där medlemmarna kan registrera sina cv:n. Målet är att göra det lättare för arbetssökande medlemmar att komma i kontakt med arbetsgivare.
– Egentligen är det Arbetsförmedlingen som ska sköta det här, men det funkar inte. Våra medlemmar får inte jobb, säger Anna Björklund, som sitter i projektgruppen för kompetensbankerna.
Hon upplever att särskilt små företag undviker att söka personal via Arbetsförmedlingen.
– De vet att de kommer dränkas i ansökningsbrev och många sökande har inte rätt kompetens. Jag möter ofta frustration hos arbetsgivare. Kompetensen finns ju bland våra medlemmar, säger hon.
Totalt är 29 500 av IF Metalls medlemmar arbetslösa. Anna Björklund tycker att förbundet behöver satsa mer på gruppen, som utgör 11 procent av medlemmarna.
– På gjuteriet i Södra Vi, där jag jobbade tidigare, drog man ner personalen med 300 man. Jag blev inte arbetslös själv, men såg tragedin på nära håll, säger hon.
Kompetensbankerna kommer att finnas på IF Metalls medlemssidor på internet. Där ska inlagda cv:n matchas mot annonser som har lagts in av arbetsgivare, så att medlemmar enkelt kan hitta jobben som passar just dem. Satsningen är en vidareutveckling av ett projekt som har drivits i Trollhättan sedan några år tillbaka. I deras kunskapsbank kan även arbetsgivare logga in och söka upp personer som har den kompetens de letar efter.
– Förhoppningsvis kan vi utveckas åt det hållet i framtiden, säger Anna Björklund. Kompetensbankerna kommer att drivas som ett pilotprojekt under ett halvår med start den 3 september. Här öppnar IF Metall kompetensbanker: Göteborg, Mellersta Norrland, Malmö, Värmland, Norra Älvsborg, Stockholm, Sundsvall och Västervik.
