Fackklubben på SSAB i Luleå har sagt ja till 20 procent kortare arbetstid och 10 procent sänkt lön. Lönesänkningen ska betalas tillbaka av företaget när konjunkturen vänt.
– Vårt avtal ska absolut inte jämföras med SAS-avtalet eller de tidigare krisavtalen som skrevs 2009, säger klubbordförande Bert Johansson.
Han säger att skillnaden är att det här avtalet ingår i ett åtgärdspaket som bland annat innebär att företaget fryser ett varsel på 100 anställda och satsar pengar på avtalspensioner. Lönesänkningarna ska dessutom betalas tillbaka av företaget. Stål- och metallavtalet innehåller en regel som tillåter lokala avtal om ändrad arbetstid, säger han.
– Vårt mål har varit att ingen ska bli uppsagd, säger Bert Johansson. Och att en del av pengarna som vi sparar åt företaget ska gå till åtgärder som gör det möjligt för äldre att sluta tidigare. Det gör i sin tur att unga kan stanna i företaget.
Avtalet innebär också att de vikarier som jobbar i företaget nu får stanna i företaget till slutet av maj nästa år. Även de går ned i arbetstid.
Löneavdraget innebär, i snitt, en sänkning på runt 1 700 kronor netto i månaden, enligt Bert Johansson.
Avtalet gäller från den i december i år till den 26 maj 2013. Det berör runt 600 anställda arbetare. Unionen har slutit ett liknande avtal med företaget för tjänstemännen.
