Arbetsförmedlingen, Teknikföretagen och IF Metall går nu ihop för att rekrytera arbetslösa ungdomar till industrin.
Trots stora varsel och hög arbetslöshet är det fortfarande svårt för arbetsgivare inom IF Metall att hitta kvalificerad personal. I Gnosjöregionen startade Arbetsförmedlingen tillsammans med fackförbund och arbetsgivare ett projekt för två år sedan som gick ut på att hitta ungdomar med rätt kompetens. Tanken är att liknande projekt nu ska sprida sig till fler regioner. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M) skriver på Dagens Industris debattsida att projektet väntas ge 300 ungdomar jobb under 2013 och växa till cirka 500 under 2014, men IF Metall vill inte gå ut med några siffror.
– Vi kan inte redan nu bedöma hur många det kommer att bli. Det låter jättefint, men vi lovar ingenting, säger IF Metalls utredningschef Ola Asplund.
Projektet gäller ungdomar under 25 år och företaget som anställer ska ha en ordentlig utbildningsplan och en godkänd handledare innan projektet startar. Anställningen pågår sedan i ett år och företaget ska betala minst 75 procent av minimilönen. Om inte ett aktivt beslut tas om att då sluta anställningen går det automatiskt över i vanligt kollektivavtal.
– Mycket av arbetsmarknadspolitiken handlar om att slänga in ungdomar i arbete och tro att de ska kunna simma. Med det här ger vi dem kunskaper i hur de gör, säger Ola Asplund.
Ola Asplund menar att den nedre gränsen för industriarbetare succesivt rör sig uppåt och att det därför behövs både mer teoretisk kunskap och högre utbildning nu. Han hoppas därför att projektet kan bli en framtida modell.
– Jag är ganska säker på att projektet kommer att bli av, men hur stort det blir beror till stor del på arbetsgivarna.
