– Vi måste utveckla modellen där industrin bestämmer lönenormen, sa fackförbundet Visions förhandlingschef på ett SNS-seminarium i dag. Ett samarbete mellan arbetsmarknadens parter kan vara ett steg att minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor.
Löneskillnaden mellan män och kvinnor är en stor fråga för Vision. Det framgick när förbundets förhandlingschef Mona Tapper deltog på ett SNS-seminarium i dag, onsdag.
Hon syftade inte på osakliga löneskillnader då samma jobb betalas olika beroende på om du är man eller kvinna. Det är inget stort problem i Vision. Nej, saken handlar om skillnader mellan kvinnodominerade branscher och mansdominerade.
– Det är en stor fråga att hantera, sa hon. Vi behöver en gemensam plattform för arbetsmarknadens parter och ett mer aktivt Medlingsinstitut.
Hon sa att Vision stöder den rådande ordningen att industrin sätter lönenormen, men det måste gå att utveckla modellen. Det behövs diskussioner där även Medlingsinstitutet och politiker ingår.
Ett möjligt resultat av kontakterna kan bli en samordning inför nästa avtalsrörelse. Med syftet att minska löneskillnaderna mellan mans- och kvinnodominerade branscher.
– En personalchef inom en kvinnodominerad bransch tjänar till exempel mindre än en personalchef i en mansdominerad bransch. De skillnaderna vill vi få bort, säger hon.
IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä tror inte på den typen av samarbete. Han tror framför allt inte på en inblandning av Medlingsinstitutet och politiker.
– Nej, vi ska inte ha någon statlig inblandning i lönepolitiken. Och våra LO-kvinnor skulle inte vinna på att borgerliga politiker börjar peta i våra löner.
Speciella kvinnosatsningar är inte lösningen på löneskillnaderna, menar han.
– Vi löser inte frågan genom att ta upp den vart tredje år i löneförhandlingarna. Det handlar mer om att ändra attityder. Att förbättra föräldraförsäkringen, så att fler män stannar hemma med sina barn är ett sätt. Och att kvinnor får bättre utbildning.
Fotnot: Vision organiserar 160 000 tjänstemän inom vården, i kommuner, i landsting och inom kyrkan.
