PRIDEPride-festivalen är över. Hur ska alla fina ord omsättas i praktik? DA har talat med Hermine Schimann på IF Metall. Hon tror att ökad jämställdhet och respekt för dem som bryter mot normen är överlevnadsfrågor för facket.
- Hbt är en förkortning av homo-, bi- och transsexuella personer. Transpersoner är ett samlingsbegrepp för transvestiter (personer som har behov av att klä sig och agera som ett annat kön) och personer som vill eller har korrigerat sitt kön.
- Ibland läggs bokstaven q till, alltså hbtq-personer. Q står för queer. RFSU förklarar ordet så här: ett brett begrepp som kan betyda flera olika saker men i grunden är ett ifrågasättande av den gängse normen som hetero. Många ser sin könsidentitet och/eller sin sexualitet som queer. Queer kan innebära en önskan att ha alla kön och sexualiteter eller att inte behöva identifiera/definiera sig.
– Vågar du inte vara dig själv på jobbet håller du klaffen. Steget till att engagera dig i facket kan bli långt.
Hermine Schimann, som jobbar med jämställdhetsfrågor på IF Metalls förbundskontor i Stockholm, syftar på svårigheterna som finns att värva nya fackliga förtroendemän.
Hon har rest runt i landet och hållit kurser i jämställdhet på fackavdelningar. Det finns mycket kvar att göra, säger hon.
– Många har hemskt svårt att förstå, säger hon. Det handlar inte om ovilja, utan brist på kunskap, säger hon. Vad innebär det att vara transsexuell? Och queer?
– Det är också viktigt att fundera över sina egna värderingar. Och diskutera.
– Facket ska vara en välkomnande organisation för alla, en inbjudande organisation. Det kan bli svårt om normen är en vit heterosexuell man i 40-45-års åldern.
Vad gör då IF Metall?
För fyra år sedan utbildades samtliga anställda på förbundskontoret i Stockholm i hbt-frågor under en dag. Facket har också tagit hem ett kursmaterial om hbt-frågor som går att använda som delmoment i arbetsmiljö- och jämställdhetskurser. Men det är upp till varje kursledare att ta med materialet eller inte. Fortfarande är det endast en mindre del av kursledarna som gör det.
Det finns ett tvärfackligt nätverk om hbt-frågor där man ger varandra tips och dikuterar olika sätt att ta upp frågorna i fackliga sammanhang.
IF Metall hade tidigare en speciell undersida på förbundets hemsida som handlade om hbt-frågor. Där fanns också ett chatforum. Men den sidan för en tynande tillvaro sen upphovsmannen gick i pension förra året.
Arbetet med hbt-frågor har över huvud taget legat på sparlåga under det senaste året. Hermine Schimann har själv haft ett annat uppdrag under sju månader utan att en ersättare togs in. Hon berättar att en kurs som hbt-nätverket planerade i höstas fick ställas in på grund av för få anmälningar.
– Men vi tar nya tag i höst, säger hon. Och man ska inte glömma att det händer mycket lokalt, ute i landet. Det finns många eldsjälar, i Göteborg och Örebro till exempel.
