Färre fast anställda, fler entreprenörer. Så kommer framtiden att se ut på Götaverken, säger Monica Svenner som är företagets vd.
Hon säger att företaget var tvunget att agera snabbt. Företaget ”blöder” en miljon i veckan.
– Vi är för många för den här typen av verksamhet. Våra konkurrenter som har betydligt större omsättning än vi har ungefär hälften så många anställda.
Arbetssättet att anlita underentreprenörer är ett måste i branschen, säger hon. Uppdragen pendlar starkt. Ibland är kajen tom, en annan dag har de en båt inne som är ett jättejobb som kräver att 80 man jobbar samtidigt 24 timmar om dygnet i en vecka.
De som blir kvar i företaget måste höja sin kompetens, säger hon.
– De måste göra fler saker. Vi vill skapa en besättning som är bästa gänget. Men det finns förstås dem som redan har bred kompetens.
Kan du säga något mer om hur många metallare som ni vill säga upp?
– Två tredjedelar av vår personal i dag är metallare. Så den större delen blir metallare. Jag kan inte säga mer, förhandlingarna börjar i nästa vecka.
Kommer ni att erbjuda avgångspaket för de äldre?
– Jag kan inte säga något nu. vi får se i förhandlingarna.
Klubbordföranden säger till Dagens Arbete att han är besviken över att beskedet kommer nu, under semestertider. Hur kommenterar du det?
– Jag beklagar att jag inte kunnat nå alla jag ville nå. Klart att det är olyckligt. Men styrelsemötet var i fredags och jag fick uppdraget att informera personalen skyndsamt. Först var det mbl-information för facket. I går hade vi ett möte för hela personalen.
– Men tiden är oerhört viktig. Företaget blöder i princip en miljon kronor i veckan.
– Vi har också en utdragen semesterperiod som är utspridd över juni, juli och augusti. Så länge kunde vi inte vänta.
