GS har varnat fackets lokala ombudsmän och Dagens Arbetes granskning har fått Pappers att se över sina etiska regler. Även IF Metall säger att en ny policy kan behövas.
Gratis hockeymatcher, travkvällar och datorer. Dagens Arbetes senaste granskning visar att omställningsföretag, de som ska se till att varslad personal kommer ut på arbetsmarknaden igen, mutar fackens ombudsmän i jakt på uppdrag.
Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg vet mycket väl att omställningsföretagen försöker hålla sig i framkant. Flera både ringer och mejlar honom ofta, men de får alltid samma svar. Det är de lokalt förtroendevalda som ansvarar för vilka omställningsföretag som ska väljas.
Han har inte hört något om att de förtroendevalda inom Pappers blivit mutade, men efter Dagens Arbetes granskning är faran enligt honom uppenbar och en fråga som nu ska lyftas till ytan.
– Jag har faktiskt funderat över det här nu och jag kan tänka mig att vi behöver se över våra etiska regler.
I det stora hela går reglerna ut på att allt som fackets företrädare gör ska kunna redovisas öppet för medlemmarna. Men han förstår att det ibland kan vara svårt att veta vad som räknas till en muta.
– Får man till exempel gå på ett informationsmöte som arrangeras av ett omställningsföretag om det samtidigt bjuds på mat? Vad som ska stå i reglerna får vi fundera över, men ett första steg måste vara att höja medvetandet.
I granskningen säger Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall, att mutor är helt oacceptabla men att det finns gråzoner. Som det är nu finns ingen policy inom förbundet, men efter granskningen tas frågan upp till diskussion.
Inom fackförbundet GS hölls samma diskussion för drygt ett år sedan. Oroliga ombudsmän hörde av sig till förbundskontoret efter att de blivit kontaktade av omställningsföretag. Ett meddelande skickades då ut till alla ombudsmän där de uppmanades att kontakta förbundskontoret vid minsta antydan till muta. Förbundsordförande Per-Olof Sjöö håller också han med om att det inte är lätt att säga vad som är en muta.
– Men kontakten med omställningsföretagen ska behandlas professionellt. De ska presentera vad de har att erbjuda, inte mer.
Vad han vet har inga fler ombudsmän inom GS-facket blivit erbjudna mutor från omställningsföretag.
– Vi får fundera på hur vi ska ta tag i det här nu. Jag ska se om fler ombudsmän hört av sig.
Vad lagen räknar som muta är enligt honom egentligen inte det som är relevant. Allt som sänker trovärdigheten för den fackliga rollen är fel. Jan-Henrik Sandberg håller med. Att ta emot mutor från omställningsföretag skulle vara ett slöseri med pengar som försämrar medlemmarnas möjlighet till nytt jobb.
– Att ta emot en muta är att svika det uppdrag och det förtroende man fått av medlemmarna.
