Anställda får tusentals kronor i avdrag på lönen, andra skattar fel och flera har fortfarande inte fått rätt semesterersättning. Ett och halvt år har gått sedan lönesystemet byttes på ABB, men fortfarande betalas fel löner ut.
– Pengarna dras fram och tillbaka hela tiden. Det är som ett pingpongspel, säger Dennis Bäckman, Pappers avdelningsordförande på ABB Figeholm.
Det var i maj förra året som problemen med lönerna på ABB började. De lanserade då ett nytt löne- och tidsrapporteringssystem som enligt Dennis Bäckman inte har fungerat rätt en enda månad sedan dess. Den här månaden har personal fått tjänstledighetsavdrag från deras ordinarie ledighet, för andra har ersättningen för arbetstidsförkortningen blivit fel och fel skatt har dragits. Dessutom har rätt semesterersättning fortfarande inte betalats ut.
Det är till Dennis Bäckman som personalen vänder sig när de har fått fel utbetalning. Hans krav till ABB är att de anställda ska få skadestånd.
– Har man hållit på med löner så här länge och ingenting händer tycker jag att man ska ha något för det. Det kommer lönespecifikationer på nio A4-sidor med alla rättningar. Klart det inte går att veta om det är rätt till slut.
Problemen kommer snart att upphöra, får Dennis Bäckman höra. Han och Christian Dieckmann, förhandlingschef på ABB, har än en gång suttit i lokala förhandlingar. Christian Dieckmann håller inte alls med om att lönesystemet inneburit problem hela tiden. Enligt honom blir det sakta men säkert bättre, månad för månad.
– Man ska komma ihåg att det är en stor apparat att byta lönesystem för ett företag med 10 000 anställda.
Han vill ännu inte kommentera om skadestånd kommer att betalas ut eller inte, men frågan ska diskuteras under en central förhandling. Dennis Bäckman hoppas på att den förhandlingen kommer innebära ett slut på allt extra arbete.
– Det här tar enormt mycket tid som man egentligen skulle kunna lägga på något annat och som det är nu ser jag ingen bättring. Det känns tröstlöst.
