Nu laddar GS förbundsstyrelse för ett nytt späckat fackligt år. Förutom att 2014 är ett spännande politiskt år kommer vi att göra strategiska satsningar för att öka medlemsantalet i förbundet.
Den uttryckliga målsättningen när GS bildades 2009 var att skapa förutsättningar för en facklig verksamhet så nära medlemmarna som möjligt. Den bärande idén bakom denna strategi är att vi vet att det fackliga medlemskapet finner sin huvudsakliga näring i vad som händer på den egna arbetsplatsen.
Därför är det av vital betydelse att ha en facklig närvaro just där.
Utmaningen ligger i att upprätthålla denna fackliga närvaro i ett läge där våra medlemmars arbetsgivare rationaliserar och investerar bort jobb. Denna utveckling gör att förbundets resurser minskar.
Förbundsstyrelsens fokus har de senaste åren varit att hålla fokus på kostnadssidan, just för att freda den lokala fackliga verksamheten så långt som möjligt. Även om vi har mycket arbete kvar att göra har vi ändå kommit i ett läge där vi också kan göra strategiska och offensiva satsningar.
Så vad är det vi ska göra? Vi ska under året förstärka den lokala organisationen. Syftet är att stödja våra avdelningar i arbetet med att värva medlemmar och organisera arbetsplatser. Vi ska rikta särskilt fokus på arbetsplatser där vi i dag har problem med den fackliga närvaron.
Glädjande nog ska vi också samarbeta med GS a-kassa.
Vi noterar naturligtvis det gemensamma intresset i att anställda inom våra branscher ska kunna kombinera ett fackligt medlemskap med att försäkra sig mot arbetslöshet.
Förhoppningen är att vår gemensamma satsning ska leda till att vi kan vända den negativa medlemsutvecklingen och att vi kan växa in i nästa kongressperiod. Man ska veta att det är ett rejält ackord med tanke på att vi förmodligen får vänja oss vid att våra branschers utveckling kommer att leda till färre anställda. Utmaningen blir inte lättare av att GS redan i dag har en stabil organisationsgrad.
Men om vi alla hjälps åt kan denna gemensamma satsning bidra till att stärka vår gemensamma styrka. Det är ju egentligen det allt handlar om. Den fackliga grundidén att vi är starkare tillsammans än var och en för sig. Det är vårt ansvar att visa att samhället bäst byggs med solidaritet.
Även om de senaste årens samhällsutveckling ställt våra kärnvärderingar i väntläge är jag övertygad om att den fackliga idén är tidlös och att det är på arbetsplatserna vi kan vända utvecklingen. Om vi lyckas kan vi förutom att stärka medlemmarnas inflytande på arbetsplatsen samtidigt bli en starkare röst för en politik som värnar löntagarnas rättigheter.
Det finns alltså all anledning att kavla upp skjortärmarna och visa varandra att det är möjligt. 2014 blir ett spännande år!
