Ulf Ingvarsson som är personalchef på SCA:s bruk i Obbola, säger att personalvårdsronderna är viktiga, också för företaget.
– Det är vår uppgift att ta tag i saken om en medarbetare mår dåligt. Den som har det bra gör förstås också ett bättre jobb.
Han jämför med andra, tekniska, skyddsronder. På vissa avdelningar i bruket hålls de fem–sex gånger om året.
– Vi genomför ständiga tekniska förändringar ute i produktionen. Det i sin tur ger nya risker. Det finns regler i lagen för hur och när skyddsronder ska göras i det sammanhanget.
Men även de ”mjuka” frågorna, hur människor mår och stämningen på avdelningen, måste följas upp, enligt Ingvarsson. Personalvårdsronderna är till för att utveckla det arbetet.
